Beste behin, Fraternidad-Muprespak Berdintasunaren alde hartutako konpromisoaren adierazgarria jaso du
Abuztuaren 9an, Fraternidad-Muprespako Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusi Natalia Fernández Laviadak berdintasunaren aldeko konpromisoa hartua duen enpresaren bereizgarria jaso du, laugarren urtez elkarren jarraian, Gijóngo alkate Carmen Moriyónen eskutik. Bereizgarri horren bidez, emakume eta gizonek aukera berdinak dituztela bermatzeko politikan modu aktiboan parte hartu izana saritzen da.
2018ko Enpresen Direktorioak 70 enpresa ditu dagoeneko. Aurten 5 enpresa berri gehitu dira eta jadanik berdintasun politikak aplikatzen hasi dira. Beren konpromisoa berritu duten 65 enpresen artean dago Fraternidad-Muprespa.
Proiektu honek, hortaz, VIII. edizio honetan parte hartuko duten 70 enpresa eta erakundeen berdintasun plan eta proiektuek, Gijóngo lan-zentroetan lan egiten duten 9.298 pertsona ingururi egingo die mesede.
Ekitaldian, alkateak, Genero Unitatean parte hartzen duten gizarte-eragileek, CCOOk, UGTk eta FADEk berdintasun politikak garatzearen onurak azpimarratu dituzte.
Gainera, 2018an Fraternidad-Muprespa gailendu da bere berdintasun politika bikainei esker, izan ere, Asturiasko Printzerriko Asturiasko Marka Berdintasun Bikaintasunari saria jaso du.
