La integración de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y el comportamiento ético en
nuestras prácticas laborales es fundamental en nuestro enfoque empresarial. Nos comprometemos a
garantizar un ambiente laboral seguro, inclusivo y respetuoso para todas nuestras empleadas y
empleados. Esto se refleja en políticas internas que promueven la diversidad, la igualdad de
oportunidades y el respeto a los derechos humanos. Además,
nos esforzamos por fomentar una cultura organizacional basada en la integridad, la transparencia
y la ética en todas nuestras operaciones.
Nuestra implementación de prácticas laborales responsables incluye la capacitación y el
desarrollo profesional de nuestra plantilla, así como la promoción del equilibrio entre la vida
laboral y personal. Reconocemos la importancia de cuidar el bienestar físico y emocional de
nuestros colaboradores y colaboradoras, y ofrecemos programas de apoyo y beneficios que
contribuyen a ello. Además, nos comprometemos a garantizar condiciones laborales justas y
seguras para todos, cumpliendo con las normativas laborales y promoviendo relaciones laborales
basadas en el diálogo y la colaboración.
En el ámbito medioambiental, hemos implementado medidas destinadas a reducir nuestra huella de
carbono y promover la eficiencia energética. La adopción de tecnologías renovables y la gestión
eficiente de residuos son ejemplos de nuestro compromiso con la transición hacia una economía
más sostenible, respaldado por certificaciones como ISO 14001:2015 y la verificación de nuestra
huella de carbono.
Además, hemos participado en iniciativas sectoriales y gubernamentales relacionadas con el medio
ambiente, evidenciando nuestro compromiso con la acción climática y nuestra disposición a
colaborar en la búsqueda de soluciones a los desafíos ambientales globales.
En cuanto a nuestra gestión interna, hemos implementado políticas y prácticas que fomentan la
sostenibilidad y el respeto al medio ambiente en todas nuestras operaciones, incluyendo
criterios ambientales en nuestros procesos de contratación y promoción de la eficiencia
energética entre los empleados.
En el ámbito académico y científico, hemos participado activamente en eventos y actividades
relacionadas con la investigación y la innovación en el campo de la salud. Nuestra presencia en
congresos, cursos y simposios sobre áreas como la traumatología y la farmacia
hospitalaria demuestra nuestro interés en fortalecer el conocimiento interno de la organización
y contribuir al avance del campo médico para mejorar la calidad de vida de los pacientes.
Nuestra labor solidaria y de voluntariado se ha traducido en acciones concretas como campañas de
donación de sangre, recogida de residuos textiles y tapones, y participación en carreras
solidarias. Estas iniciativas reflejan nuestro compromiso con la comunidad y nuestro deseo de
contribuir positivamente al bienestar de las personas más vulnerables, en colaboración con
organizaciones como Cruz Roja, UNICEF y Humana Fundación Pueblo para Pueblo.
Por último, la transparencia y la rendición de cuentas son elementos clave de nuestra labor
social, reflejados en la publicación de informes de sostenibilidad y nuestra participación en
iniciativas de reporte como la Global Reporting Initiative (GRI).
En resumen, nuestra labor social se caracteriza por un enfoque integral que abarca aspectos como
la salud, la solidaridad, la sostenibilidad y la transparencia. A través de nuestras acciones y
colaboraciones, demostramos nuestro compromiso con el bienestar de las personas, el cuidado del
medio ambiente y la promoción de prácticas empresariales responsables, contribuyendo así al
desarrollo sostenible y al fortalecimiento del tejido social.
Los logros alcanzados por Fraternidad-Muprespa en 2023 quedan plasmados en el Informe Anual y
Memoria de Sostenibilidad del ejercicio. A través de estos avances, se materializa nuestro
compromiso efectivo con el Pacto Mundial y sus Diez Principios, demostrando así nuestro
constante esfuerzo por avanzar hacia un futuro más sostenible y responsable.
Atentamente,
Carlos Aranda Martín
Director gerente de Fraternidad-Muprespa
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