"El año 2023 se ha caracterizado por el aumento de los conflictos bélicos y las crisis humanitarias, con la continuidad de la guerra de Ucrania y el conflicto entre Israel y Palestina, desatado tras los atentados terroristas. Sin embargo, pese a la elevada incertidumbre mundial, la economía se ha mostrado resistente con un dinamismo mayor del esperado."
El PIB de España ha crecido un 2,5 % en 2023, situándose un 3 % por encima del nivel prepandemia. La Seguridad Social ha aumentado el número medio de trabajadores afiliados en un 2,66 %. El sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ha experimentado un crecimiento en su población protegida y también en sus ingresos por recaudación de cuotas.
Fraternidad-Muprespa ha aumentado sus ingresos por cuotas en 2023 en un 10,47 % respecto a la recaudación del ejercicio anterior.
Asimismo, la Mutua ha protegido a 1.534.188 trabajadores en contingencia profesional (un 2,44 % más que en 2022), pertenecientes a 118.421 empresas mutualistas que han confiado en Fraternidad-Muprespa. Este incremento ha sido superior en trabajadores por cuenta ajena que por cuenta propia. En cuanto a la contingencia común, se han protegido a 1.252.038 trabajadores (un 2,41 % más).
Los ingresos correspondientes al Patrimonio de la Seguridad Social se han situado en 1.600.050.855 euros, lo cual ha supuesto un aumento del 3,17 %. De esta cifra, 1.507.876.400 euros han correspondido a ingresos por cuotas (870.238.284 euros de contingencias profesionales, 613.154.790 euros de contingencias comunes y 24.483.326 euros del cese de actividad de los trabajadores autónomos).
Los procesos de contingencias profesionales se han incrementado un 2,18 % hasta dejar la cifra en 83.980, de los que 45.176 han tenido asociada una baja laboral, un 4,50 % más que en 2022. La incidencia (el número de accidentes de trabajo por cada 1.000 trabajadores protegidos) en la cartera de Fraternidad-Muprespa se ha situado en un 28,54 %.
En estos accidentes se han producido 56 fallecimientos, un dato alto, aunque sean 24 menos que el año anterior.
Los gastos asociados a la incapacidad temporal de la contingencia profesional han aumentado un 14,04 %, situándose en un importe de 154.312.923 euros. Fraternidad-Muprespa ha gestionado el pago de la prestación por incapacidad temporal derivada de la COVID-19 en 7 mil procesos, abonándose más de 5 millones de euros. En julio de 2023 se ha puesto fin a las prestaciones de incapacidad temporal por COVID-19, asimilándose a enfermedad común.
Los gastos por contingencias comunes gestionadas por Fraternidad-Muprespa han aumentado un 16,48 %, hasta alcanzar los 769.131.798 euros.
Por su parte, la prestación por cese de actividad de trabajadores autónomos ha experimentado un aumento del 28,36 %, situándose en un importe de 26.103.087 euros. Hay que resaltar que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social asumen las cuotas de las cotizaciones de los autónomos que llevan más de 60 días en situación de incapacidad temporal, imputándose hasta 2022 con cargo a esta prestación. Sin embargo, como consecuencia de un cambio normativo, a partir de 2023 el pago por parte de la Mutua de este tipo de cotizaciones (22.325.824 euros en 2023) se imputa a contingencia profesional o común, según corresponda.
La entidad ha presentado un resultado positivo de 21.764.410 euros, cuyo desglose es el siguiente: 199.438.214 euros corresponden a superávit en contingencias profesionales, 199.438.214 euros a déficit en contingencias comunes y 21.764.410 euros a superávit en cese de actividad de los trabajadores autónomos.
A 31 de diciembre de 2023, los fondos propios (patrimonio de la Seguridad Social) han ascendido a 371.552.573 euros y la provisión para contingencias en tramitación a 69.213.485 euros. Las reservas de contingencia profesional se encuentran dotadas al 28,13 %. La Mutua va a devolver a la Seguridad Social la cifra de 22 millones de euros correspondientes al excedente en el resultado del cese de autónomos.
El patrimonio neto del patrimonio privativo, a 31 de diciembre de 2023, ha ascendido a 5.903.561 euros, lo que ha supuesto un aumento del 3,31 % respecto al año anterior. Además, hay que considerar la circunstancia de que los fondos propios se encuentran infravalorados al estar los inmuebles en que se materializa el activo, contabilizados a su valor de adquisición y no al valor de mercado.
Estos resultados se han logrado con una plantilla conformada, a 31 de diciembre, por 2.153 personas con una vocación de servicio hacia nuestros mutualistas y con una red de 115 centros distribuidos por todo el territorio nacional.
En 2023 ha finalizado el IV Plan Estratégico Corporativo, cuyo propósito principal ha sido el de garantizar la sostenibilidad de la Mutua y en torno al cual han pivotado los objetivos de fidelizar a nuestras empresas mutualistas, conseguir la satisfacción del paciente, conectar a los profesionales de la Mutua y mejorar las herramientas de trabajo. Gracias al trabajo de todos ha alcanzado un grado de consecución del 85 %.
Para finalizar, quiero agradecer nuevamente a los empleados de la Mutua su labor profesional y de esfuerzo, con la confianza de que en el ejercicio 2024 mantendrán su perseverancia, los mismos valores y el mismo compromiso con los principios de servicio próximo y de calidad que aseguran el alto nivel de satisfacción de nuestros mutualistas y trabajadores protegidos.
Efectuada esta breve exposición de los principales datos del ejercicio, cuyo detalle encontrarán en el presente Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad de 2023, quiero expresar, como todos los años, nuestro sincero agradecimiento a aquellos que dan sentido a nuestra razón de ser, nuestros mutualistas, por continuar otorgándonos su confianza.
Madrid, 18 de julio de 2024
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós
Presidente de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa
