El análisis detallado de la gestión y sus resultados es fundamental para comprender el desempeño integral de Fraternidad-Muprespa durante el ejercicio. La utilización estratégica de la infraestructura, el eficaz manejo de los recursos humanos, el riguroso gobierno corporativo que rige sus operaciones y la gestión operativa, son los pilares que sustentan su actividad y determinan sus resultados económico-financieros.
empresas afiliadas
en CP
empresas con CC contratada
trabajadores protegidos en CP
trabajadores protegidos en CC
EMPRESAS AFILIADAS
En 2023, Fraternidad-Muprespa ha experimentado un aumento de un 0,25 % en empresas mutualistas, con lo que a cierre del ejercicio la Mutua ha contado con 118.421 empresas asociadas en contingencias profesionales, de las que 83.959 tienen contratada también la contingencia común.
Evolución de empresas afiliadas (miles)
Número de empresas afiliadas
Analizando los sectores de actividad en los que se encuadra la cartera de Fraternidad-Muprespa, se observa la gran representatividad que tienen las entidades dedicadas a la gestión de servicios.
Distribución de empresas afiliadas en contingencia profesional por sector
Distribución de empresas afiliadas en contingencia común por sector
TRABAJADORES PROTEGIDOS
A 31 de diciembre de 2023, la media de trabajadores protegidos en contingencias profesionales ha alcanzado la cifra de 1.534.188, lo que supone un aumento del 2,44 % respecto al ejercicio anterior.
De los trabajadores protegidos en contingencia profesional, el 86,27 % (1.323.476) son trabajadores por cuenta ajena y el 13,73 % (210.712) trabajadores por cuenta propia.
Evolución de trabajadores protegidos en contingencia profesional (miles)
En contingencia común, la población protegida por Fraternidad-Muprespa en 2023 ha aumentado un 2,41 %, situando la cifra de trabajadores afiliados en 1.252.038; de los que el 83,25 % (1.042.260) son trabajadores por cuenta ajena y el 16,75 % (209.778) por cuenta propia.
Evolución de trabajadores protegidos en contingencia común (miles)
En 2023, los trabajadores por cuenta ajena protegidos en ambas contingencias han constituido el 78,75 % del total, es decir, ha aumentado ligeramente su cifra (0,04 %) respecto al año anterior.
Porcentaje de trabajadores por cuenta ajena protegidos respecto al total
Por sectores de actividad se evidencia que la población protegida por la Mutua se dedica principalmente al sector servicios, seguido a una notable distancia de industria.
Distribución de trabajadores protegidos en contingencia profesional por sector
Distribución de trabajadores protegidos en contingencia común por sector
La distribución por comunidades autónomas de los trabajadores protegidos por Fraternidad-Muprespa en cada contingencia pone de manifiesto la implantación de la entidad en todo el territorio nacional.
Evolución de trabajadores por contingencia y comunidad autónoma
AFILIACIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
El número de trabajadores autónomos adheridos a la Mutua en 2023 ha alcanzado los 209.778 en contingencia común y 210.712 en contingencia profesional, frente a los 209.712 y 210.697 respectivamente de 2022. Esto supone un aumento del 0,03 % en contingencia común.
Evolución de trabajadores autónomos adheridos
RECAUDACIÓN
El ejercicio 2023 se ha caracterizado por el aumento 8,46 % de la recaudación por cuotas en la contingencia profesional que se ha situado en 870.238.284 euros.
En contingencia común, la recaudación se ha situado en 613.154.790 euros, representando un
aumento del 14,25 %, motivado principalmente por el
incremento de la financiación de esta
contingencia. 
Las cuotas recaudadas por la cobertura del cese de actividad de los trabajadores autónomos (CATA) han sido de 24.483.326 euros, reduciéndose en un 5,65 % respecto al ejercicio anterior.
El volumen de cuotas devengadas en 2023 ha alcanzado la cifra de 1.507.876.400 euros, lo que ha supuesto un incremento del 10,47 % respecto al ejercicio precedente.
Evolución de cuotas devengadas (millones de euros)
La distribución de las cuotas devengadas muestra que 3 de cada 5 euros que ha recaudado la Mutua durante el ejercicio 2023 proceden de la protección en contingencias profesionales.
Distribución de cuotas devengadas por tipo de cobertura
Distribución de cuotas por contingencia y comunidad autónoma (millones de euros)
La distribución del total de cuotas por sectores refleja que siete de cada diez euros recaudados han correspondido al sector servicios (70,37 %). Este comportamiento se repite tanto en las cuotas procedentes de la contingencia profesional como de la contingencia común. Sin embargo, cambia sustancialmente en las cuotas por cese de actividad de los trabajadores autónomos, donde el sector primario ha tenido un peso muy superior en detrimento de la industria.
Distribución de cuotas devengadas por sector
Distribución de cuotas devengadas de la cobertura del cese de actividad de los trabajadores autónomos por sector
ACTIVIDAD EN CONTINGENCIA PROFESIONAL
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
En 2023, se han producido 83.980 contingencias profesionales, lo que ha supuesto un aumento de un 2,18 % respecto al año anterior. De todas estas contingencias, el 53,79 % (45.176 de las que 386 han sido enfermedades profesionales) han requerido una baja médica, lo que ha constituido un aumento del 4,50 % respecto al año 2022.
La serie histórica de los últimos cinco años refleja como Fraternidad-Muprespa ha gestionado un 8,18 % menos de contingencias profesionales con baja que en 2019.
Evolución de las contingencias profesionales con baja
Si se profundiza en el análisis de los datos del ejercicio 2023, se observa que el 61,85 % de los accidentes se han producido en el centro de trabajo, y de ellos el 99,43 % han sido calificados con grado leve. Lamentablemente esta cifra no ha alcanzado el 100 %, debido a que la Mutua ha perdido por fallecimiento a 56 trabajadores protegidos, 24 menos que en 2022, y ha acompañado a 203 pacientes graves.
Evolución de la distribución de los accidentes con baja por grado
Resulta interesante observar el índice de incidencia que relaciona el número de accidentes y la población protegida (calculado como el número de accidentes de trabajo por cada 1.000 trabajadores protegidos).
Evolución del índice de incidencia
Fraternidad-Muprespa ha llevado a cabo 1.143.114 asistencias sanitarias en sus centros propios a los 83.980 pacientes que han sufrido alguna contingencia profesional, lo que da una media de casi 13 asistencias sanitarias por paciente. Este índice, teniendo en cuenta la duración de los procesos de incapacidad temporal por contingencia profesional de algo menos de 42 días de media, se traduce en una actuación sanitaria cada 3,07 días de baja.
Distribución de la actividad en contingencia profesional por tipo de actuación
La Mutua considera esencial en su actuación realizar diagnósticos correctos y proponer las mejores soluciones sanitarias para la recuperación del paciente. Las acciones realizadas en este sentido le han permitido reducir los tiempos muertos en los procesos, revisar los proce- dimientos internos y apoyarse en técnicas innovadoras, consiguiendo con ello reducir la estancia media en hospitalización del paciente en las instalaciones propias, hasta los 3,44 días, un 0,06 menos que el año anterior.
Los gastos de la incapacidad temporal por contingencia profesional (costes asociados a los accidentes de trabajo con baja y sin secuelas) han supuesto 88.478.959 euros en 2023, es decir, un gasto superior en un 14,49 % al del ejercicio anterior, y un 13,26 % más que el realizado en 2019.
Evolución del gasto en incapacidad temporal por contingencia profesional (millones de euros)
Los capitales renta ingresados en la Tesorería General de la Seguridad Social para el abono de las pensiones de incapacidad, muerte y supervivencia han alcanzado la cifra de 118,47 millones de euros, frente a los 109,62 millones del año anterior, lo que ha representado un aumento del 8,07 %.
Distribución de capitales renta por tipo de pensión
PRESTACIONES POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA
En el ejercicio 2023, la Mutua ha concedido 5.715 prestaciones por riesgo durante el embarazo y lactancia, es decir, un 1,24 % menos que el año anterior. En total se han otorgado prestaciones por 565.582 días de incapacidad laboral por riesgo en el embarazo y lactancia, un 4,65 % más que en 2022.
La cifra destinada a esta prestación ha aumentado en 2023, abonándose 32.228.905 euros, que se traducen en un 12,56 % más que en 2022.
Evolución de la prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia
PRESTACIONES POR CUIDADO DE MENORES
Fraternidad-Muprespa ha reconocido 586 prestaciones para madres y padres de menores que sufren cáncer u otras enfermedades graves, por un importe total de 18.948.311 euros, un 23,25 % más que lo abonado en el año 2022.
Evolución de la prestación por cuidado de menores
PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
La Mutua ha reconocido 358 prestaciones por el cese de actividad de trabajadores autónomos (no extraordinarias) frente a las 286 reconocidas en 2022, por un importe de 4.102.381 euros, frente a los 2.925.986 euros de 2022, lo que supone un aumento del 40,21 %.
Hasta el año 2022, se asumían con cargo a esta contingencia las cantidades asociadas a cotizaciones de procesos de incapacidad temporal de trabajadores autónomos que hubieran superado los 60 días de duración, en virtud del artículo 308 de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015).
Sin embargo, a partir de 2023 el pago de este tipo de cotizaciones por parte de la Mutua se
imputa a contingencia profesional o común, según lo establecido en el artículo 309.2 del Real
Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para
los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de
actividad.
Este gasto ha ascendido en 2023 a 22.325.824 euros, distribuyéndose en función de la contingencia, 707.481 euros a contingencia profesional y 21.618.343 euros a contingencia común.
SISTEMA DE REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre de 2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, recogió la suspensión del sistema de reducción de cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral (Bonus). No obstante, a lo largo del ejercicio se ha continuado con la realización de los recursos al alza resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) de pasadas campañas, resolviéndose favorable una solicitud para la campaña 2017, con un importe de 3.782,29 euros.
Asimismo, se ha procedido a realizar devoluciones de incentivos de las campañas 2014, 2015, 2016, 2017 y 2018, como consecuencia de la comprobación de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de requisitos, procediéndose a realizar el reintegro del incentivo percibido a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de 26 empresas, de las cuales 15 lo han reintegrado en 2023 por un importe total de 36.857,36 euros.
PRESTACIONES ESPECIALES
Fraternidad-Muprespa ofrece a trabajadores y familiares de los accidentados ayudas que, a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, se destinan a completar las prestaciones reglamentarias que la Seguridad Social dispone. En 2023, dicha comisión ha concedido 503 ayudas (frente a las 387 en 2022) por un importe total de 546.864,70 euros, cifra que representa un aumento del 26,12 % respecto al año anterior en que el importe fue de 433.623,51 euros.
Desglose de las ayudas concedidas por la Comisión de Prestaciones Especiales
ACTIVIDAD EN CONTINGENCIA COMÚN
Las mutuas tienen encomendadas actuaciones de seguimiento y control en los procesos de contingencia común, dirigidas a comprobar la concurrencia de los hechos que originan la situación de incapacidad temporal y de los requisitos que condicionan el nacimiento o man- tenimiento del derecho. En el año 2023, se han atendido 439.745 procesos de contingencias comunes (sin incluir procesos COVID-19) entre los mutualistas de Fraternidad-Muprespa, lo que ha supuesto un aumento de un 9,49 % respecto al año anterior. De estos, 282.651 procesos, es decir un 64,28 %, lo han sido con cargo a las empresas; 144.819 procesos, un 32,93 % lo han sido con cargo a Fraternidad-Muprespa; y los restantes 12.275 procesos no han tenido derecho a prestación económica.
Distribución de los procesos de contingencias comunes
Si se analiza la serie histórica de los últimos cinco años de los procesos con cargo a la Mutua y con derecho a prestación, se observa un aumento en el número de procesos gestionados de un 13,51 % con respecto al ejercicio 2019, manteniéndose el crecimiento progresivo iniciado en 2021.
Evolución de las contingencias comunes con cargo a Fraternidad-Muprespa y derecho a prestación (miles)
Fraternidad-Muprespa ha mantenido una actitud activa en la recuperación y reducción de la duración de las bajas por contingencias comunes. Esta gestión se ha traducido en 567.376 actuaciones sanitarias y 176.909 actuaciones de control y seguimiento, que se han realizado a los 126.069 pacientes con cargo a la Mutua. Por lo tanto, el total de las actuaciones ha alcanzado la cifra de 744.285 en 2023, un 18,54 % más de las realizadas en 2022 (627.866).
Las actuaciones de seguimiento y control pueden ser administrativas y de gestión (citación a consulta, seguimientos telefónicos, solicitudes de información, propuestas de alta e incapacidad permanente, etc.) y sanitarias (consultas médicas y/o seguimientos de enfermería), según criterio del médico responsable del proceso, además de realizarse actuaciones diagnósticas e interconsultas especializadas de valoración.
Como consecuencia de la recuperación de la actividad tras la pandemia, las consultas presenciales han seguido aumentando, pasando de las 441.169 de 2022 a las 567.376 de 2023, mientras que las de seguimiento y control han descendido de las 186.697 a 176.909. Por lo tanto, los seguimientos telefónicos que suponían en 2022 un 19,42 % de las actuaciones totales, en 2023 han supuesto el 13,69 %. Mientras que, si bien la actividad presencial representaba en 2022 un 70,26 % de la actividad total, en 2023 se ha mantenido en el 70,23 %.
Distribución de la actividad en contingencia común por tipo de actuación
Distribución de los procesos en contingencia común por tipo de cotización
Resulta interesante contrastar la evolución de los procesos producidos con cargo a la Mutua en relación al número de trabajadores protegidos en contingencia común. Para medir esa relación se recurre, como en los procesos de contingencia profesional, al índice de incidencia (número de procesos producidos con cargo a la Mutua 29,45 por cada 1.000 trabajadores protegidos).
Así, en la incidencia para los procesos de contingencia común con cargo a Mutua se aprecia una subida de 0,54 puntos respecto a 2022, y de 1,33 puntos con respecto al de 2019.
Evolución del índice de incidencia en contingencia común con cargo a Fraternidad-Muprespa
De otra parte, la incidencia para el total de procesos de contingencia común (con cargo a la Mutua y a la empresa) sube 2,27 puntos respecto a 2022 y de 5,67 puntos con respecto al de 2019.
Evolución del índice de incidencia en contingencia común
Los gastos de la incapacidad temporal por contingencia común (costes asociados a los procesos con cargo a la Mutua) han supuesto 769.131.798 euros en 2023, un 16,48 % más que en el ejercicio anterior.
Evolución del gasto en incapacidad temporal por contingencia común (millones de euros)
PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS
CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
Durante 2023 no se han pagado prestaciones extraordinarias por cese de actividad, si bien se ha iniciado la revisión de los expedientes de prestaciones extraordinarias por cese de actividad (PECATA), habiéndose revisado 10.560 expedientes en el cuarto trimestre de 2023.
RESUMEN ECONÓMICO FINANCIERO
El proceso de elaboración, formulación y rendición de cuentas se ha ajustado a lo establecido por la Orden EHA/567/2009, de 4 de marzo, modificada por Resolución de 11 de julio de 2013, por la que se regula el procedimiento telemático de obtención, formulación, aprobación y rendición de cuentas anuales de las entidades que integran el sistema de la Seguridad Social, así como lo dispuesto por la Orden ISM/1207/2023 de 6 de noviembre, y la Resolución de 1 de diciembre de 2023 de la Intervención General de la Seguridad Social por las que se dictan instrucciones para el cierre contable del ejercicio 2023 para las entidades que integran el sistema de Seguridad Social.
Siguiendo instrucciones de la Intervención General de la Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido por la Resolución de 1 de julio de 2011, las cuentas de resultados y balance oficiales correspondientes al ejercicio 2023 que figuran como anexo en el presente Informe Anual y Memoria de Sostenibilidad, han sido reexpresados con motivo de la existencia de movimientos que, aun habiendo sido registrados en el actual ejercicio 2023, afectan a ejercicios anteriores.
MARCO GENERAL DEL EJERCICIO
La cuenta de resultados del año 2023 ha tenido como aspecto más destacado el incremento del déficit en el resultado de las contingencias comunes. Este déficit ha sido consecuencia directa del importante aumento del absentismo en 2023, que se manifiesta en un ascenso de los procesos indemnizados y por tanto de las prestaciones por incapacidad temporal.
LEY 31/2022, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2023
La formulación de las cuentas del año 2022 tiene como novedad destacada el cambio de los límites superiores e inferiores de las reservas y reparto del exceso de excedente aprobados en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Límites de las reservas en porcentajes
REAL DECRETO-LEY 13/2022, DE 26 DE JULIO, POR EL QUE SE ESTABLECE UN NUEVO SISTEMA DE COTIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS Y SE MEJORA LA PROTECCIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD.
El real decreto establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, que en su artículo 1 apartado 6 modifica el artículo 309 de la Ley General de la Seguridad Social, en el que se especificaba que el gasto de las prestaciones económicas, transcurridos los 60 días desde la baja médica se hacía efectivo con cargo a las cuotas por cese de actividad, estableciendo que en lo sucesivo el pago se hará efectivo con cargo a la contingencia correspondiente al expediente.
Reparto de exceso de excedentes de contingencia profesional en porcentajes
RESOLUCIÓN DE 8 DE JUNIO DE 2023, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ORDEN DE COTIZACIÓN PCM/74/2023 PARA EL EJERCICIO 2023.
La resolución imparte instrucciones sobre los requisitos y condiciones para el acceso en 2023 a los coeficientes del 0,07, 0,075 y 0,033, a los que se refiere la Orden PCM/74/2023, de 30 de enero.
BALANCE DE SITUACIÓN ECONÓMICO PATRIMONIAL
El patrimonio generado por la Mutua ha disminuido en 99,8 millones de euros debido a la disminución de las reservas, así como a la bajada del resultado por el aumento del déficit en el resultado de la contingencia común. El importe en balance de las reservas del año 2023 corresponde a la rendición de cuentas del año 2022, por tanto, su descenso de 25,3 millones respecto al año 2022 ha tenido origen en la rebaja de los límites superiores de las reservas aprobados en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. La partida de Acreedores y otras cuentas a pagar ha experimentado también un aumento de 56,9 millones por el aumento de las periodificaciones de los gastos (pago delegado, reaseguro, servicios comunes, etc.) de la recaudación de los meses de noviembre y diciembre de 2022 y enero de 2023.
Pasivo (euros)
En el activo, se ha producido un descenso de 35,2 millones de euros por la disminución de liquidez que la Tesorería General de la Seguridad Social ha puesto a disposición de la Mutua a lo largo del ejercicio.
Activo (euros)
CUENTA DE RESULTADO ECONÓMICO PATRIMONIAL
INGRESOS
El aumento de los ingresos por cuotas ha sido debido al aumento de un 2,8 % de la afiliación media anual, así como a los incrementos de bases mínimas y máximas de cotización aprobados por el gobierno a lo largo del año. Así mismo, el importe del suplemento de financiación adicional por contingencias comunes ha supuesto un ingreso de 101,4 millones, es decir, 31 millones más que el año 2022.
La subida de tipos de interés del mercado ha sido la causa del destacable aumento de los ingresos financieros. En 2023 se han obtenido 1,1 millones por las inversiones financieras y la remuneración de la liquidez en cuenta corriente.
La partida Otros ingresos ha experimentado una reducción muy importante de 94,8 millones debido a la disminución de los ingresos extraordinarios asociados a las prestaciones COVID (CATA COVID e IT COVID) y exoneraciones de cuotas.
Ingresos por concepto (euros)
GASTOS
El importe de los gastos ha experimentado un incremento de 73,7 millones de euros. Las prestaciones de accidentes de trabajo disminuyen por la prestación de incapacidad temporal por COVID-19, la prestación ordinaria de incapacidad temporal por accidente de trabajo ha aumentado por el ascenso de la siniestralidad laboral. Las prestaciones por incapacidad temporal de contingencias han subido 130,8 millones debido al destacado incremento del número de procesos de baja. El descenso en la prestación del cese de actividad de autónomos se ha debido a la práctica extinción de la prestación extraordinaria por COVID-19 en 2023.
La partida de transferencias se ha incrementado en 26,3 millones debido al aumento de gastos como el reaseguro y la aportación a los servicios comunes de la Seguridad Social que están directamente relacionados con los ingresos por cuotas.
Gastos por concepto (euros)
RESULTADO
El resultado del ejercicio ha sido de 21,76 millones de euros, importe sensiblemente menor a los 53,2 millones del año 2022. El factor determinante de este descenso ha sido el incremento del gasto en la prestación de incapacidad temporal por contingencias comunes, muy superior al de los ingresos por cuotas de la misma contingencia.
Cabe destacar que los ingresos y gastos correspondientes a ejercicios anteriores no han sido incluidos en la cuenta de resultados, sino que forman parte del balance como resultados extraordinarios. Esta partida es especialmente significativa ya que dentro de ella están incluidos los ingresos por cotizaciones impagadas de ejercicios anteriores lo que hace que las cifras de resultados de ejercicios anteriores y resultado neto generado por cuotas sean relevantes en el resultado total.
Resultados por concepto (euros)
RESULTADO POR ACTIVIDADES
El resultado de contingencias profesionales ha sido de 199,4 millones de euros debido al buen comportamiento de los indicadores de gestión. El resultado de la contingencia común ha sido de -199,44 millones, empeorando notablemente respecto al del año 2022 (-134,6 millones). El incremento de los gastos en contingencias comunes ha sido muy superior a los ingresos lo que pone de manifiesto la insuficiente financiación de esta contingencia.
El superávit de 199,48 millones en el resultado de las contingencias profesionales ha sido igual al déficit del de contingencias comunes, como consecuencia de la aplicación del tope del suplemento de financiación adicional para las contingencias comunes. Este suplemento tiene definido un límite igual a cero en el resultado conjunto de contingencias profesionales y comunes.
El resultado del cese de actividad (+21,76 millones) ha sido muy superior al del año 2022 (+3,72 millones) debido al cambio de criterio en la imputación del gasto de las cuotas de los trabajadores autónomos con más de 60 días de baja. Hasta el año 2022 este gasto se imputaba al cese de actividad y en 2023 se imputa a la contingencia del expediente. Este cambio ha provocado que la mayor parte del gasto (23,6 millones) se impute a la contingencia común provocando un incremento del resultado en el cese de actividad y un déficit en la contingencia común por el mismo importe.
Resultado distribuido por actividades (euros)
PROPUESTA DE DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO
La reserva de estabilización de contingencia profesional ha aumentado en 1,2 millones de euros. El superávit en el resultado de esta contingencia compensa el déficit del resultado de la contingencia común para que su reserva de estabilización alcance el mínimo del 5 % de las cuotas cobradas en el ejercicio.
La reserva del cese de actividad ha descendido 0,31 millones de euros, ya que su importe máximo del 20 % de las cuotas cobradas disminuye. Este descenso de cuotas del cese de actividad ha sido debido a que en el año 2022 se ingresaron cuotas de regularizaciones de ejercicios anteriores (aumentos de tarifas de 2021) que no se han producido en 2023.
La reserva complementaria ha disminuido en 4,51 millones y ha quedado con saldo cero, ya que se aplica por entero para compensar el déficit del resultado de las contingencias comunes.
Como no ha existido exceso de excedente en el resultado de las contingencias profesionales no hay devoluciones a la Tesorería General de la Seguridad Social ni al Fondo de Contingencias Profesionales ni al Fondo de Reserva. Únicamente se ha producido exceso de excedente en el resultado del cese de actividad por importe de 22,07 millones de euros.
Propuesta de distribución de resultados (euros)
SITUACIÓN DE LAS RESERVAS DESPUÉS DE LA DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO
El déficit en el resultado de las contingencias comunes ha provocado que la reserva de estabilización de contingencia profesional descienda al 28,13 %, desde el máximo del 30 % del año 2022. La reserva de estabilización de contingencia común se ha situado en el límite inferior del 5 % y la reserva complementaria se ha aplicado por entero para compensar el déficit de la contingencia común, por lo que su importe ha quedado a cero. La reserva del cese de actividad se ha mantenido en el límite máximo del 20 %.
La ausencia de exceso de excedente en contingencia profesional no ha permitido dotar las reservas complementaria y de asistencia social. La reserva de asistencia social ha disminuido 0,54 millones de euros por el gasto en prestaciones especiales del ejercicio.
Situación final de las reservas (euros)
INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LA REALIZACIÓN DE INVERSIONES TEMPORALES
A 31 de diciembre de 2023, Fraternidad-Muprespa ha tenido unas inversiones financieras en el balance de gestión por valor de 35.492.521,95 euros, cantidad inferior en 35.206.078,90 euros respecto a la misma fecha del año anterior, lo que representa un descenso del 49,79 por ciento.
En cuanto al Patrimonio Histórico se refiere, durante el mismo ejercicio, se ha mantenido un saldo en cuenta corriente bancaria en balance al cierre del ejercicio de 946.541,60 euros e inversiones financieras por importe de 2.554.196,17 euros.
Por consiguiente:
Se presenta este informe a la Junta General de Fraternidad-Muprespa para dar cumplimiento tanto al código de conducta aprobado por la Junta General de la entidad, como al Acuerdo de 20 de noviembre de 2003 del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Madrid, 18 de julio de 2024
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós
Presidente de la Junta Directiva de
Fraternidad-Muprespa
CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Los principales contratos de Fraternidad-Muprespa corresponden con carácter general a los siguientes ámbitos:
Durante 2023, se ha licitado la contratación centralizada de numerosos bienes, servicios y suministros, entre los que destacan:
Asimismo, para dar cumplimiento al Plan de Actualización de Centros, se han publicado y adjudicado en la mayoría de los casos, los siguientes concursos públicos:
Por último, en cumplimiento del Plan de Instalaciones y Servicios del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, que recoge el diseño de las instalaciones de tipo sanitario, equipos de electromedicina, mobiliario clínico y suministros y servicios diversos, han sido publicados y adjudicados en la mayoría de los casos, los siguientes concursos públicos:
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA
La ejecución presupuestaria de Fraternidad-Muprespa en el capítulo 2 de gastos corrientes en bienes y servicios durante 2023 ha sido de 81.958.361,53 euros. Dentro del capítulo 4 de transferencias corrientes, el gasto en Botiquines y sus reposiciones ha supuesto 901.845,52 euros, mientras que el correspondiente a otras prestaciones (Prótesis, vehículos para personas con discapacidad y recetas médicas) de 4.188.196,83. En cuanto al capítulo 6 de Inversiones reales la ejecución en 2023 ha sido de 7.296.598,60 euros.
INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS APOYADOS
Las inversiones en infraestructuras y servicios apoyados de la Mutua, son una muestra de la contribución de capital de la organización a sus grupos de interés y a la economía. En la siguiente tabla se destacan las principales inversiones en infraestructuras y servicios, junto a su ámbito, importe y si repercuten en una mejora de la accesibilidad de los grupos de interés de la entidad.
El importe total destinado a inversiones ha sido de 7.296.598,60 euros, de los cuales 6.945.666,70 euros se concentran en aquellas inversiones que superan los 10.000 euros.
EMPRESAS AFILIADAS
