Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 275, es la quinta más importante del sector en cuanto a volumen de cuotas. Su misión, visión y valores, su ámbito de actuación, la infraestructura con la que cuenta y cómo la utiliza en cada ámbito para llevar a cabo su actividad, es la información fundamental para conocer la Mutua.
empresas afiliadas
en CP
empresas con CC contratada
trabajadores protegidos en CP
trabajadores protegidos en CC
► EMPRESAS AFILIADAS
En 2022, Fraternidad-Muprespa ha experimentado un descenso de un 1,63 % en empresas mutualistas, con lo que a cierre del ejercicio la Mutua ha contado con 118.122 empresas asociadas en contingencias profesionales, de las que 84.159 tienen contratada también la contingencia común.
Evolución de empresas afiliadas (miles)
Analizando los sectores de actividad en los que se encuadra la cartera de Fraternidad-Muprespa, se observa la gran representatividad que tienen las entidades dedicadas a la gestión de servicios.
Distribución de empresas afiliadas en contingencia profesional por sector
Distribución de empresas afiliadas en contingencia común por sector
► TRABAJADORES PROTEGIDOS
A 31 de diciembre de 2022, la media de trabajadores protegidos en contingencias profesionales ha alcanzado la cifra de 1.497.610, lo que supone un aumento del 3,25 % respecto al ejercicio anterior.
De los trabajadores protegidos en contingencia profesional, el 85,93 % (1.286.913) son trabajadores por cuenta ajena y el 14,07 % (210.697) trabajadores por cuenta propia.
Evolución de trabajadores protegidos en contingencia profesional (miles)
En contingencia común, la población protegida por Fraternidad-Muprespa en 2022 ha aumentado un 2,64 %, situando la cifra de trabajadores afiliados en 1.222.619; de los que el 82,85 % (1.012.907) son trabajadores por cuenta ajena y el 17,15 % (209.712) por cuenta propia.
Evolución de trabajadores protegidos en contingencia común (miles)
En 2022, los trabajadores por cuenta ajena protegidos en ambas contingencias han constituido el 78,71 % del total, es decir, ha disminuido su cifra en 0,49 puntos porcentuales respecto al año anterior.
Porcentaje de trabajadores por cuenta ajena protegidos respecto al total
Por sectores de actividad se evidencia que la población protegida por la Mutua se dedica principalmente al sector servicios, seguido de industria.
Distribución de trabajadores protegidos en contingencia profesional por sector
Distribución de trabajadores protegidos en contingencia común por sector
La distribución por comunidades autónomas de los trabajadores protegidos por Fraternidad-Muprespa en cada contingencia pone de manifiesto la implantación de la entidad en todo el territorio nacional.
Evolución de trabajadores por contingencia y comunidad autónoma
► AFILIACIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
El número de trabajadores autónomos adheridos a la Mutua en 2022 ha alcanzado los 209.712 en contingencia común y 210.697 en contingencia profesional, frente a los 208.297 y 209.321 respectivamente de 2021. Esto supone un aumento del 0,68 %.
Evolución de trabajadores autónomos adheridos
► RECAUDACIÓN
El ejercicio 2022 se ha caracterizado por el aumento 8,23 % de la recaudación por cuotas en la contingencia profesional que se ha situado en 802.375.457 euros.
En contingencia común, la recaudación se ha situado en 536.670.512 euros, representando un aumento del 22,89 %, motivado principalmente por el incremento de la financiación de esta contingencia.
Las cuotas recaudadas por la cobertura del cese de actividad de los trabajadores autónomos (CATA) han sido de 25.949.086 euros, aumentando un 8,91 % respecto al ejercicio anterior.
El volumen de cuotas devengadas en 2022 ha alcanzado la cifra de 1.364.995.055 euros, lo que ha supuesto un incremento del 13,57 % respecto al ejercicio precedente.
Evolución de cuotas devengadas (millones de euros)
La distribución de las cuotas devengadas evidencia que 3 de cada 5 euros que ha recaudado la Mutua durante el ejercicio 2022 proceden de la protección en contingencias profesionales.
Distribución de cuotas devengadas por tipo de cobertura
Distribución de cuotas por contingencia y comunidad autónoma (millones de euros)
La distribución del total de cuotas por sectores refleja que siete de cada diez euros recaudados han correspondido al sector servicios (70,55 %). Este comportamiento se repite tanto en las cuotas procedentes de la contingencia profesional como de la contingencia común. Sin embargo, cambia sustancialmente en las cuotas por cese de actividad de los trabajadores autónomos, donde el sector primario ha tenido un peso muy superior en detrimento de la industria.
Distribución de cuotas devengadas por sector
Distribución de cuotas devengadas de la cobertura del cese de actividad de los trabajadores autónomos por sector
► ACTIVIDAD EN CONTINGENCIA PROFESIONAL
► ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
En 2022, se han producido 82.190 contingencias profesionales, lo que ha supuesto un aumento de un 1,98 % respecto al año anterior. De todas estas contingencias, el 52,60 % (43.229 de las que 334 han sido enfermedades profesionales) han requerido una baja médica, lo que ha constituido un aumento del 3,40 % respecto al año 2021.
La serie histórica de los últimos cinco años refleja como Fraternidad-Muprespa ha gestionado un 10,97 % menos de contingencias profesionales con baja que en 2018.
Evolución de las contingencias profesionales con baja
Si se profundiza en el análisis de los datos del ejercicio 2022, se observa que el 63,81 % de los accidentes se han producido en el centro de trabajo, y de ellos el 99,23 % han sido calificados con grado leve. Lamentablemente esta cifra no ha alcanzado el 100 %, debido a que la Mutua ha perdido por fallecimiento a 80 trabajadores protegidos, 33 más que en 2021, y ha acompañado a 251 pacientes graves.
Evolución de la distribución de los accidentes con baja por grado
Resulta interesante observar el índice de incidencia que relaciona el número de accidentes y la población protegida (calculado como el número de accidentes de trabajo por cada 1.000 trabajadores protegidos).
Evolución del índice de incidencia
Fraternidad-Muprespa ha llevado a cabo en sus centros propios 1.044.592 asistencias sanitarias a los 82.190 pacientes que han sufrido alguna contingencia profesional, lo que da una media de casi 13 asistencias sanitarias por paciente. Esta ratio, teniendo en cuenta la duración de los procesos de incapacidad temporal por contingencia profesional de algo más de 39 días de media, se traduce en una actuación sanitaria cada 3,11 días de baja, cifra que disminuye en 0,31 días respecto al año anterior.
Distribución de la actividad en contingencia profesional por tipo de actuación
La Mutua considera esencial en su actuación realizar diagnósticos correctos y proponer las mejores soluciones sanitarias para la recuperación del paciente. Las acciones realizadas en este sentido le han permitido reducir los tiempos muertos en los procesos, revisar los procedimientos internos y apoyarse en las más innovadoras técnicas, consiguiendo con ello reducir la estancia media en hospitalización del paciente en las instalaciones propias, hasta los 3,5 días, un 0,3 menos que el año anterior.
Los gastos de la incapacidad temporal por contingencia profesional (costes asociados a los accidentes de trabajo con baja y sin secuelas) han supuesto 77.279.673 euros en 2022, es decir, un gasto superior en un 16,95 % al del ejercicio anterior, y un 7,53 % más que el realizado en 2018.
Evolución del gasto en incapacidad temporal por contingencia profesional (millones de euros)
Los capitales renta ingresados en la Tesorería General de la Seguridad Social para el abono de las pensiones de incapacidad, muerte y supervivencia han alcanzado la cifra de 109,62 millones de euros, frente a los 99,36 millones del año anterior, lo que ha representado un aumento del 10,33 %.
Distribución de capitales renta por tipo de pensión
► PRESTACIONES POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA
En el ejercicio 2022, la Mutua ha concedido 5.787 prestaciones por riesgo durante el embarazo y lactancia, es decir, un 1,51 % más que el año anterior. En total se han otorgado prestaciones por 540.464 días de incapacidad laboral por riesgo en el embarazo y lactancia, un 0,24 % más que en 2021.
La cifra destinada a esta prestación ha aumentado en 2022, abonándose 28.633.045 euros, que se traducen en un 1,97 % más que en 2021.
Evolución de la prestación por riesgo durante el embarazo y lactancia
► PRESTACIONES POR CUIDADO DE MENORES
Fraternidad-Muprespa ha reconocido 521 prestaciones para madres y padres de menores que sufren cáncer u otras enfermedades graves, por un importe total de 15.374.357 euros, un 15,17 % más que lo abonado en el año 2021.
► PRESTACIONES POR CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS
La Mutua ha reconocido 286 prestaciones por el cese de actividad de trabajadores autónomos (no extraordinarias) frente a las 185 reconocidas en 2021, por un importe de 2.925.986 euros, frente a los 5.060.747 euros de 2021, lo que supone un descenso del 42,18 %.
En 2022 se ha asumido con cargo a esta contingencia la cantidad de 18.617.736 euros, en concepto de cotizaciones asociadas a procesos de incapacidad temporal de trabajadores autónomos que hubieran superado los 60 días de duración. Esta cifra representa un aumento de 1.824.953 euros respecto al ejercicio 2021.
► SISTEMA DE REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES
La Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado, ha recogido para 2022 la suspensión del sistema de reducción de cotizaciones por disminución de la siniestralidad laboral (Bonus). No obstante, se ha continuado con la realización de los recursos al alza resueltos por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS) de pasadas campañas, resolviéndose favorables 4 solicitudes para la campaña 2015-2016, con un importe de 32.441,49 euros, y 1 solicitud favorable para la campaña 2016-2017, por importe de 830,82 euros. El total recibido durante el año de resoluciones de recursos de alzada asciende a 33.272,31 euros.
Solicitudes favorables e importe del incentivo resuelto por campaña
Asimismo, se ha procedido a realizar devoluciones de incentivos de las campañas 2014, 2016 y 2018 como consecuencia de la comprobación de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de requisitos, procediéndose a realizar el reintegro del incentivo percibido a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) de 29 empresas, por un importe total de 259.577,90 euros.
► PRESTACIONES ESPECIALES
Fraternidad-Muprespa ofrece a trabajadores y familiares de los accidentados ayudas que, a través de la Comisión de Prestaciones Especiales ►, se destinan a completar las prestaciones reglamentarias que la Seguridad Social dispone. En 2022, dicha comisión ha concedido 387 ayudas (frente a las 284 en 2021) por un importe total de 433.623,51 euros, cifra que representa una disminución del 15,27 % respecto al año anterior, en el que el importe fue de 511.767,70 euros.
Desglose de las ayudas concedidas por la Comisión de Prestaciones Especiales
► ACTIVIDAD EN CONTINGENCIA COMÚN
Las mutuas tienen encomendadas actuaciones de seguimiento y control en los procesos de contingencia común, dirigidas a comprobar la concurrencia de los hechos que originan la situación de incapacidad temporal y de los requisitos que condicionan el nacimiento o mantenimiento del derecho. En el año 2022, se han atendido 401.614 procesos de contingencias comunes (sin incluir procesos COVID-19) entre los mutualistas de Fraternidad-Muprespa, lo que ha supuesto un aumento de un 31,13 % respecto al año anterior. De estos, 136.302, es decir un 33,94 %, lo han sido con cargo a Fraternidad-Muprespa.
Distribución de los procesos de contingencias comunes
Si se analiza la serie histórica de los últimos cinco años, se observa un aumento en el número de procesos gestionados de un 11,59 % con respecto al ejercicio 2018. Se ha retomado el crecimiento progresivo (ya durante dos ejercicios consecutivos) que tenía la serie en el periodo 2012 a 2019, cuyo punto de partida fueron los 84.473 procesos.
Evolución de las contingencias comunes con cargo a Fraternidad-Muprespa (miles)
Fraternidad-Muprespa ha mantenido una actitud activa en la recuperación de los trabajadores de baja por contingencias comunes y en la reducción de la duración de sus bajas. Esta gestión se ha traducido en 441.169 actuaciones sanitarias y 186.697 actuaciones de control y seguimiento que se han realizado a los 109.242 pacientes con cargo a la Mutua. Por lo tanto, el total de las actuaciones ha alcanzado la cifra de 627.866 en 2022, un 15,10 % más de las realizadas en 2021 (545.481).
Las actuaciones de seguimiento y control pueden ser administrativas y de gestión (citación a consulta, seguimientos telefónicos, solicitudes de información, propuestas de alta e incapacidad permanente, etc.) y sanitarias (consultas médicas y/o seguimientos de enfermería); según criterio del médico responsable del proceso, también se podrán realizar actuaciones diagnósticas e interconsultas especializadas de valoración.
Como consecuencia de la recuperación de la actividad tras la pandemia, las consultas presenciales han pasado de las 283.175 de 2021 a las 441.169 de 2022, mientras que las de seguimiento y control han descendido de las 262.306 a 186.697. Por lo tanto, los seguimientos telefónicos que suponían en 2021 un 36,28 % de las actuaciones totales, en 2022 han supuesto el 19,42 %. Mientras que, si bien la actividad presencial representaba en 2021 un 51,91% de la actividad total, en 2022 ha ascendido hasta el 70,26 %.
Distribución de la actividad en contingencia común por tipo de actuación
Distribución de los procesos en contingencia común por tipo de cotización
Resulta interesante contrastar la evolución de los procesos producidos con cargo a la Mutua en relación al número de trabajadores protegidos en contingencia común. Para medir esa relación se recurre, como en los procesos de contingencia profesional, al índice de incidencia (número de procesos producidos con cargo a la Mutua por cada 1.000 trabajadores protegidos).
Así, en la incidencia para los procesos de contingencia común con cargo a Mutua se aprecia una subida de 0,85 puntos respecto a 2021, y de 1,31 puntos con respecto al de 2018.
Evolución del índice de incidencia en contingencia común con cargo a Fraternidad-Muprespa
Mientras la incidencia para el total de procesos de contingencia común (con cargo a la Mutua y a la empresa) sube 7,14 puntos respecto a 2021 y de 4,78 puntos con respecto al de 2018.
Evolución del índice de incidencia en contingencia común
Los gastos de la incapacidad temporal por contingencia común (costes asociados a los procesos con cargo a la Mutua) han supuesto 660.312.384 euros en 2022,
Evolución del gasto en incapacidad temporal por contingencia común (millones de euros)
► PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS
► CESE DE ACTIVIDAD DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
La situación de pandemia COVID-19 y la provocada por el volcán de la Palma de 2021 ha llevado al Estado a continuar regulando una serie de prestaciones extraordinarias como el cese de actividad de trabajadores por cuenta propia. Durante 2022 se han reconocido más de 180 mil prestaciones y se han pagado 10,7 millones de euros.
La siguiente tabla refleja su distribución en número y cuantía económica en función de cada tipo de prestación regulada.
Desglose del gasto en prestaciones por cese de actividad de trabajadores autónomos
► PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL POR COVID-19
La prestación por incapacidad temporal por COVID-19 ha supuesto para la Mutua una tramitación de más de 245 mil procesos en 2022, cuyo gasto ha alcanzado los 89 millones de euros.
► RESUMEN ECONÓMICO FINANCIERO
El proceso de elaboración, formulación y rendición de cuentas se ha ajustado a lo establecido por la Orden EHA/567/2009 de 4 de marzo, modificada por Resolución de 11 de julio de 2013, por la que se regula el procedimiento telemático de obtención, formulación, aprobación y rendición de cuentas anuales de las entidades que integran el sistema de la seguridad Social, así como lo dispuesto por la Orden ISM/1103/2022 de 16 de noviembre, y la Resolución de 16 de diciembre de 2022 de la Intervención General de la Seguridad Social por las que se dictan instrucciones para el cierre contable del ejercicio 2022 para las entidades que integran el Sistema de Seguridad Social.
Siguiendo instrucciones de la Intervención General de la Seguridad, de acuerdo con lo establecido por la Resolución de 1 de julio de 2011, las cuentas de resultados y balance oficiales correspondientes al ejercicio 2022 que figuran como anexo en la presente memoria, han sido reexpresadas con motivo de la existencia de movimientos que, aun habiendo sido registrados en el actual ejercicio 2022, afectan a ejercicios anteriores. ►
► MARCO GENERAL DEL EJERCICIO
El ejercicio 2022 ha estado caracterizado por la mejora de la financiación de las contingencias comunes establecida en la orden de cotización PCM/1353/2021, tenido pleno efecto en los 12 meses del año (en 2021 este incremento sólo tuvo repercusión en el mes de diciembre).
Este aumento de los ingresos por cuotas ha contribuido a mejorar de forma notable el resultado de esta contingencia aunque no ha sido suficiente para compensar su déficit.
Asimismo, el impacto de la COVID-19 se ha reducido de forma notable respecto al año 2021. La ola más significativa de contagios se ha producido en los meses de enero y febrero y a partir de entonces el número de procesos ha descendido de forma considerable hasta el final del año. Esto ha tenido un efecto directo en la disminución del gasto en prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos (CATA COVID) así como en la de incapacidad temporal por COVID-19 (IT COVID).
► LEY 31/2022, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2023
La formulación de las cuentas del año 2022 tiene como novedad destacada el cambio de los límites superiores e inferiores de las reservas y reparto del exceso de excedente aprobados en la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 ►. Estos cambios afectan tanto a los límites de las reservas como al reparto de los excedentes:
Límites de las reservas en porcentajes
Los límites máximo y mínimo de la reserva de contingencia profesional bajan al 30 % y 20 %. También descienden los límites superiores de las reservas de contingencia común y cese de actividad de trabajadores autónomos al 20 %.
Reparto de exceso de excedentes de contingencia profesional en porcentajes
► ORDEN DE COTIZACIÓN PCM/1353/2021 PARA EL EJERCICIO 2021
La orden de cotización PCM/1353/2021 ► para el ejercicio 2021 incrementó la fracción cuota y los tipos del suplemento financiero de contingencias comunes de la siguiente manera:
► BALANCE DE SITUACIÓN ECONÓMICO PATRIMONIAL
El patrimonio generado ha permanecido en niveles similares al año 2021, a pesar de la mejora del resultado del ejercicio en 17,7 millones de euros y al aumento de las reservas en 21,2 millones de euros. Esto es debido a la disminución del resultado de ejercicios anteriores (35,5 millones) que está reexpresado con ingresos por cuotas contabilizados en el año 2022 pero que corresponden a periodos de liquidación de ejercicios anteriores.
En el activo, los deudores y otras cuentas a cobrar se incrementan por la financiación extraordinaria de COVID (incapacidad temporal y exoneraciones de cuotas) y suplemento adicional de cuotas de contingencia común reconocidos y no ingresados en efectivo en el año 2022. Este hecho tiene el efecto contrario en la disminución del efectivo.
► CUENTA DE RESULTADO ECONÓMICO PATRIMONIAL
► INGRESOS
En el ejercicio 2022, han aumentado los ingresos por cuotas de contingencias comunes debido fundamentalmente a la mejora de su financiación, tanto de la fracción de cuota como del suplemento financiero adicional cuyo importe es de 70,4 millones de euros. Por otra parte, el incremento de los trabajadores afiliados y bases de cotización ha sido el factor determinante en la subida del 8,23 % en las cuotas de accidentes de trabajo y del 8,91 % en las del cese de actividad.
La partida Otros ingresos ha experimentado una importante reducción de 236 millones debido a la disminución de los ingresos extraordinarios asociados a las prestaciones COVID (CATA COVID e IT COVID) y exoneraciones de cuotas.
► GASTOS
El importe de los gastos ha experimentado un descenso notable de 92,9 millones de euros debido en su mayor parte al descenso de las prestaciones de cese de actividad de los trabajadores autónomos (-193 millones). Las prestaciones de AT han disminuido debido al buen comportamiento de la siniestralidad en esta contingencia. Las prestaciones de CC suben 87 millones debido al aumento del absentismo y duraciones de los procesos de baja.
La partida del resto de gastos se ha incrementado en 20,9 millones de euros debido al aumento de partidas personal (8 millones), compras, servicios exteriores y asistencia sanitaria con medios ajenos (2,6 millones), pérdidas por cuotas incobrables (2 millones) y la provisión de contingencias en tramitación (7 millones).
► RESULTADO
El resultado del ejercicio ha sido de 53.234.258,07 euros, cantidad notablemente superior a los 21.022.113,78 del año 2021.
Cabe destacar que los ingresos y gastos correspondientes a ejercicios anteriores no están incluidos en la cuenta de resultados sino que forman parte del balance como resultados extraordinarios. Esta partida es especialmente significativa ya que dentro de ella están incluidos los ingresos por cotizaciones impagadas de ejercicios anteriores, lo que hace que las cifras de resultados de ejercicios anteriores y el resultado neto generado por cuotas sean relevantes en el resultado total.
► RESULTADO POR ACTIVIDADES
El resultado de contingencias profesionales ha sido de 184 millones de euros debido al buen comportamiento de los indicadores de gestión. El resultado de la contingencia común ha sido de -134,58 millones de euros, mejorando notablemente en relación al año 2021 (-161 millones) debido al incremento de la financiación. No obstante, este aumento de la financiación continua siendo insuficiente para cubrir sus costes.
► PROPUESTA DE DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO
La reserva de estabilización de contingencias profesionales ha descendido en 46,64 millones de euros por el cambio del límite superior de la reserva al 30 % (antes 45 %) de las cuotas ingresadas en el último trienio. El resultado positivo de la contingencia profesional compensa el negativo de la contingencia común, hasta alcanzar la reserva de esta contingencia el mínimo del 5 % de las cuotas cobradas en el ejercicio.
El resultado del cese de actividad de los trabajadores autónomos incrementa en 2,44 millones de euros la reserva y queda establecida en el máximo del 20 % de las cuotas cobradas en el ejercicio.
Asimismo, el exceso de excedente de contingencia profesional ha permitido dotar con 4,51 millones de euros la reserva complementaria y con 9,02 millones de euros la reserva de asistencia social.
El exceso restante de excedente disponible tras dotar las reservas ha sido devuelto a la Tesorería General de la Seguridad Social.
► SITUACIÓN DE LAS RESERVAS DESPUÉS DE LA DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO
El superávit en el resultado de accidente de trabajo y cese de actividad de trabajadores autónomos del ejercicio ha permitido que las reservas de estabilización de contingencia profesional y cese de actividad de trabajadores autónomos hayan quedado constituidas en los límites máximos del 30 % y el 20 % respectivamente. La reserva de estabilización de contingencia común se ha situado en el límite inferior del 5 % debido al resultado negativo de la contingencia común.
► INFORME SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LA REALIZACIÓN DE INVERSIONES TEMPORALES
31 de diciembre de 2022, Fraternidad-Muprespa ha tenido unas inversiones financieras en el balance de gestión, por valor de 70.698.600,85 euros, con un descenso de 50.290.513,86 euros respecto a la misma fecha del año anterior, lo que representa un decremento del -41,57 por ciento.
En cuanto al Patrimonio Histórico se refiere, durante el mismo ejercicio, se mantuvo un saldo en cuenta corriente bancaria en balance al cierre del ejercicio de 3.408.312,37 euros.
Por consiguiente:
• Durante el ejercicio 2022 Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 275, ha adecuado su conducta en lo que a inversiones financieras se refiere, a la normativa que le es aplicable y, en especial, a lo establecido en el artículo 30 del Reglamento sobre Colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, y modificado por el Real Decreto 1622/2011, de 14 de noviembre.
• Igualmente, ha realizado sus inversiones con respecto a los sistemas de selección y gestión establecidos y que son proporcionados al volumen y naturaleza de sus inversiones financieras temporales, que se han decidido por el director gerente y el director del centro Financiero contable. Este personal cuenta con los conocimientos técnicos necesarios para el desempeño de esta función.
• Fraternidad-Muprespa ha realizado la selección de las inversiones financieras temporales valorando en todos los casos la seguridad, liquidez y rentabilidad que ofrecían las distintas posibilidades de inversión, vigilando que se produjera el necesario equilibrio entre estos tres principios, atendiendo a las condiciones del mercado en el momento de la contratación.
• Fraternidad-Muprespa ha diversificado los riesgos correspondientes a sus inversiones, con las limitaciones de actuación que le vienen impuestas por las normas que le son de aplicación. Además, al objeto de preservar la liquidez de las mismas, las ha efectuado en valores o instrumentos financieros negociados en mercados secundarios oficiales.
• Asimismo, la Mutua ha evitado en todo caso, la realización de inversiones temporales que respondieran a un uso meramente especulativo de los recursos financieros, salvo en aquellos casos que por cuestiones de liquidez de acuerdo con el calendario de pagos establecido, haya sido necesario mantener una cierta disponibilidad de fondos.
• Ninguna de las operaciones realizadas durante el ejercicio de 2022 se ha separado del código de conducta aprobado por la Junta General ordinaria en su sesión del día 8 de julio de 2004.
Se presenta este informe a la Junta General de Fraternidad-Muprespa para dar cumplimiento tanto al código de conducta aprobado por la Junta General de la entidad, como al Acuerdo de 20 de noviembre de 2003 del Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.
Madrid, 20 de julio de 2023
Carlos Espinosa de los Monteros y Bernaldo de Quirós
Presidente de la Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa
► CONTRATACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
Los principales contratos de Fraternidad-Muprespa corresponden con carácter general a los siguientes ámbitos:
• Adecuación y reforma de los centros de atención.
• Equipamiento sanitario.
• Equipamiento para oficinas.
• Material de oficina y consumibles informáticos.
• Material para cirugías (osteosíntesis), consumibles de quirófano y otro material fungible para el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana.
• Botiquines y reposiciones para empresas mutualistas.
• Servicios generales: limpieza, seguridad, valija y transportes, gestión de residuos, mantenimiento de los equipamientos, etc.
Durante 2022, se ha licitado la contratación centralizada de numerosos bienes, servicios y suministros, entre los que destacan:
• Equipos de radiología digital para los centros asistenciales ubicados en la calle Madre de Dios de Madrid, Abanto-Ciervana (Vizcaya) y Vitoria Gasteiz (Álava), y su instalación y mantenimiento.
• Mobiliario clínico con destino a los centros asistenciales y hospitalarios, y su instalación.
• Artículos de parafarmacia para los centros asistenciales y hospitalarios.
• Material de ortopedia técnica a medida.
• Material de oficina para los centros de trabajo.
• Equipos de protección individual para el personal sanitario.
• Taquillas y su montaje e instalación.
• Sistema de diagnóstico inmediato para la detección molecular del SARS-COV-2 mediante la utilización de tecnología PCR.
• Monitores.
• Ordenadores portátiles y su mantenimiento.
• Ordenadores de sobremesa compactos y su mantenimiento.
• Ordenadores All In One (AIO) y su mantenimiento.
• Cabina de almacenamiento SAN para la actualización de la infraestructura de Sistemas y su mantenimiento.
• Cuatro servidores y su mantenimiento.
• Dos conmutadores Fibre Channel para el CPD y su mantenimiento.
• Póliza de seguro contra daños materiales del continente y contenido de los bienes.
• Póliza de seguro de responsabilidad civil de administradores y directivos.
• Póliza de seguros de responsabilidad civil general y profesional.
• Licencias de software para la valoración funcional del codo y la marcha humanos, así como de los elementos necesarios para dichas pruebas, y el mantenimiento, asesoramiento y soporte técnico de todo el sistema.
• Licencias de software de Microsoft para acceso a los sistemas informáticos.
• Licencias del software de ofimática Microsoft Office.
• Licencias del software de protección del correo electrónico corporativo.
• Licencias del software Power Center.
• Licencias del software ASG ZENA.
• Licencias del software Adobe Creative Cloud y Adobe Stock.
• Licencias del software AutoCAD.
• Sistema informático de certificados digitales corporativos para los empleados.
• Servicio de bienvenida digital a mutualistas.
• Sistema informático de contact center cloud multicanal.
• Sistema integral de reclutamiento y selección de personal en formato online.
• Solución cloud de realización de encuestas.
• Asistencia sanitaria hospitalaria para pacientes derivados del Hospital Habana.
• Asistencia sanitaria hospitalaria en las provincias de A Coruña, Alicante, Burgos, Córdoba, León y Navarra.
• Asistencia sanitaria de las especialidades disponibles en régimen ambulatorio en varias provincias.
• Asistencia sanitaria en la especialidad de traumatología y cirugía ortopédica en varias provincias.
• Servicio de fisioterapia en Castilla y León, Comunidad de Madrid, La Rioja y Comunidad Valenciana.
• Asistencia sanitaria y recuperadora en centros de rehabilitación neurológica, en régimen ambulatorio, a pacientes con lesiones neurológicas en varias provincias.
• Odontología/estomatología en distintas localidades del territorio nacional.
• Valoración y tratamiento individualizado de psicología en varias provincias.
• Pruebas diagnósticas complementarias en Andalucía, Cantabria y Galicia.
• Servicio de auxiliares de servicios para los centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
• Recogida, admisión, clasificación, transporte, distribución y entrega de envíos postales y burofax online, generados en los centros de trabajo.
• Reconocimientos médicos de vigilancia de la salud, mediciones técnicas y otras pruebas para el personal.
• Reconocimientos ginecológicos para el personal.
• Mantenimiento integral de los equipos de Rayos X digitales (DR's) ubicados en diversos centros asistenciales.
• Mantenimiento integral de los equipos de radiografía computarizada (CR) de la marca Kónica Minolta ubicados en los centros asistenciales.
• Servicio de telerradiología.
• Transporte sanitario individual y colectivo para los pacientes de los centros asistenciales ubicados en las provincias de Alicante, Almería, Badajoz, Barcelona, Ciudad Real, Comunidad de Madrid, Gran Canaria, Jaén, Murcia, Toledo, Valladolid y Vizcaya.
• Asesoría en materia jurídica, representación procesal y defensa técnica en diversos ámbitos territoriales.
• Investigación privada por medio de detectives en 50 provincias.
• Gestión integral de los residuos generados por los centros de trabajo.
• Inspecciones periódicas de eficiencia energética en los centros.
• Mantenimiento de limpieza de las calderas de biomasa (Calefacción y ACS) incluyendo el vaciado de ceniceros y limpieza de los depósitos de pellet del centro ubicado en avenida de Carlos III de Almansa.
• Limpieza y prestaciones complementarias de los centros de trabajo.
• Limpieza de canalón de cubierta y arquetas registrables del centro ubicado en la calle Balmes de Ripollet, Barcelona.
• Gestión y asistencia técnica en los desplazamientos y estancias que realice el personal.
• Organización de la reunión anual.
• Servicios de atención a usuarios.
• Servicios de Tecnologías de la Información y Comunicación.
• Mantenimiento de la solución de codificación clínica.
• Servicio de telecomunicaciones y su auditoría.
• Depósito de copias de seguridad de los sistemas informáticos.
• Servicio de valija intraprovincial para los centros de trabajo.
• Mantenimiento preventivo, correctivo y de conservación de las puertas automáticas de los centros.
• Mantenimiento preventivo de la instalación de saneamiento enterrado en el centro de en Palma de Mallorca.
• Arrendamiento de fuentes de agua y su instalación, mantenimiento e higienización, el suministro de vasos desechables y el servicio de reposición de botellas para los centros de trabajo de la Comunidad Autónoma de Madrid.
• Arrendamiento de botellas de oxígeno medicinal para su uso en los centros asistenciales, y su mantenimiento.
• Arrendamiento de equipos multifunción para diversos centros, y su mantenimiento.
• Arrendamiento de un vehículo para uso directivo en modalidad de renting.
• Redacción de proyecto básico, proyecto de ejecución, estudio de seguridad y salud, realización de certificados de eficiencia energética, proyectos de instalaciones, dirección de obra de instalaciones y dirección de las obras de adaptación del centro sito en las Palmas de Gran Canaria.
• Elaboración del proyecto y ejecución de las obras de reforma de la sala de juntas ubicada en el centro ubicado en la calle San Agustín de Madrid, así como el suministro e instalación de mobiliario y elementos tecnológicos y audiovisuales.
• Trabajos de ejecución de la obra de reforma de los locales ubicados en la calle Magallanes de Zamora, plaza Puertas de San José de Cartagena y plaza de Tetuán de Barcelona.
• Obras de instalación de un nuevo ascensor por sustitución del existente en el centro asistencial ubicado en la calle Autonomía de Bilbao.
• Diseño, implantación y administración del sistema de retribución flexible para los empleados.
• Energía eléctrica, servicio de eficiencia energética y mantenimiento de equipos energéticos.
• Gasóleo C de calefacción para las delegaciones de Linares y de Bilbao.
• Pellets para calefacción y ACS en la delegación de Almansa.
Asimismo, para dar cumplimiento al Plan de Actualización de Centros, se han publicado y adjudicado en la mayoría de los casos, los siguientes concursos públicos:
• Suministro de fuentes de agua.
• Suministro de equipos de radiodiagnóstico digitales, para varios centros asistenciales.
• Suministro de taquillas.
Por último, en cumplimiento del Plan de Instalaciones y Servicios del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, que recoge el diseño de las instalaciones de tipo sanitario, equipos de electromedicina, mobiliario clínico y suministros y servicios diversos, han sido publicados y adjudicados en la mayoría de los casos, los siguientes concursos públicos:
• Arco quirúrgico digital.
• Material de radiofrecuencia.
• Instrumental quirúrgico.
• Material fungible para la realización de técnicas artroscópicas.
• Suturas de microcirugía.
• Aplicadores de clips múltiples.
• Sistemas de artroplastia de rodilla.
• Prótesis de hombro.
• Material de osteosíntesis de columna.
• Biomateriales para la regeneración de tejidos.
• Sistema de diagnóstico inmediato para la detección molecular del SARS-CoV-2 mediante la utilización de tecnología PCR.
• Cobertura y vestimenta quirúrgica.
• Arrendamiento y gestión integral del vestuario laboral.
• Mantenimiento integral de la resonancia magnética PHILIPS INGENIA 1.5 T y el TAC.
• Mantenimiento, soporte técnico y ampliación de la solución de reconocimiento de voz.
• Servicios de gestión y mantenimiento.
• Servicio integral de restauración y explotación de la cafetería.
• Explotación del aparcamiento subterráneo.
• Sistemas de aspiración.
• Suministro de gas natural.
► EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA
La ejecución presupuestaria de Fraternidad-Muprespa en relación a la contratación de bienes y servicios a cierre de 2022 ha sido de 20.414.227,81 euros. De estos, corresponden 15.034.998,29 euros al capítulo 2 de Gastos en bienes corrientes y servicios, 928.507,90 euros al capítulo 4 de Botiquines y reposiciones, 1.993.359,73 euros a otras prestaciones del capítulo 4 (Prótesis, recetas médicas, etc.) y 2.457.361,89 euros al capítulo 6 de Inversiones reales.
► INVERSIONES EN INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS APOYADOS
Las inversiones en infraestructuras y servicios apoyados de la Mutua, son una muestra de la contribución de capital de la organización a sus grupos de interés y a la economía. En la siguiente tabla se destacan las principales inversiones en infraestructuras y servicios, junto a su ámbito, importe y si repercuten en una mejora de la accesibilidad de los grupos de interés de la entidad.
El importe total destinado a inversiones es de 6.114.544,97 euros, de los cuales 5.708.821,80 euros se concentran en aquellas inversiones que superan los 10.000 euros.
Principales inversiones en infraestructuras y servicios por importe mayor a 100.000 euros ►
