Resolución de 9 de junio de 2022, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se establecen los términos para la aplicación a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social de los coeficientes para la gestión de la prestación económica de Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes de los trabajadores por cuenta ajena de las empresas asociadas.
Establece los requisitos y condiciones para el acceso en 2022 a los coeficientes del 0,07; 0,075 y 0,033 de la Orden PCM/244/2022, y establece las normas a que han de ajustarse las solicitudes que a tal efecto formulen las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, cuando concurra una situación de insuficiencia financiera por circunstancias estructurales.
El importe total que se autorice se distribuirá con cargo a los referidos coeficientes adicionales en proporción a las cuantías que correspondan a la aplicación de los coeficientes generales del 0,06 y 0,030 sobre sus respectivas cuotas íntegras.
Al objeto de dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la norma referenciada, la Mutua ha adoptado las medidas establecidas reforzando las actuaciones de control y seguimiento en los procesos de incapacidad temporal derivada de contingencia común y proponiendo, en su caso, y conforme a la decisión clínica, las altas médicas exigidas en el porcentaje establecido. Para ello se ha protocolizado el tiempo máximo que debía establecerse entre las visitas médicas y se ha agilizado la citación y realización de pruebas médicas. A su vez, se han incrementado las reuniones jurídico-sanitarias de la incapacidad temporal, potenciando la reevaluación, estudio y toma de decisiones.
Real Decreto 504/2022, de 27 de junio, por el que se modifican el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, para actualizar su regulación respecto a los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
La Mutua ha adaptado los sistemas informáticos y reforzado los equipos para asumir las nuevas exigencias normativas. Igualmente, se han realizado diversas charlas y jornadas formativas para divulgar las nuevas modificaciones, creando un equipo en servicios centrales para resolver las dudas o cuestiones planteadas en esta materia.
Real Decreto 453/2022, de 14 de junio, por el que se regula la determinación del hecho causante y los efectos de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva y de la prestación económica de ingreso mínimo vital, y se modifican diversos reglamentos del sistema de la Seguridad Social que regulan distintos ámbitos de la gestión.
Entre otras cuestiones, la norma procede a la modificación del Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, ampliando los datos que las empresas deben comunicar en relación con los trabajadores y los centros de trabajo donde estos prestan servicios, debiendo tenerse en cuenta la ocupación de los trabajadores.
La entidad ha adaptado los estatutos de la Comisión de las Prestaciones Especiales a los cambios normativos adoptando en las resoluciones los criterios establecidos. Asimismo se han elaborado plantillas informativas para divulgar a los beneficiarios afectados los vigentes criterios y parámetros. Del mismo modo, se han ajustado los procedimientos a las nuevas reglas relativas a la recaudación o afiliación, formando al personal que tramita estas gestiones.
Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Disposición final vigésima quinta que modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
Los apartados que aplican a la actividad de la Mutua son el 1, 2, 6 y 9. En ellos se contempla la disminución de los límites de las reservas de estabilización, bajan todos los límites en contingencia profesional (máximo del 30 % frente a 45 %, y mínimo 20 % frente a 30 %) y el máximo en contingencia común y cese de actividad (20 % frente a 25 %).
En este caso, la Mutua ha aplicado en la formulación de sus cuentas los nuevos topes en la dotación de las reservas y en el reparto del exceso de excedentes.
