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AESPLA es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como fin
colaborar en la mejora de la gestión de los Servicios de Prevención
Laboral, realizando entre otras las siguientes actividades:
•
Compartir experiencias en el campo de la prevención.
•
Participar en foros de análisis de la gestión y funcionamiento de
los servicios de prevención.
•
Estudiar la aplicación de los requerimientos legales en esta
materia.
•
Presentación de planteamientos y realización de consultas a la
Administración.
Está formada por grandes empresas y organismos de este país.
Como inicio del evento que Fraternidad-Muprespa ha celebrado
el día 28 de abril,
AESPLA
ha realizado una mesa redonda con
el título “Buenas prácticas en Prevención de Riesgos Laborales”,
a cargo de los representantes de Correos, Endesa, Iberia y Tragsa,
moderada por la Presidenta de AESPLA.
Los participantes de la mesa redonda han sido: Segundo Caeiro
(Endesa), Mª Teresa García (Iberia), Concepción Martín de
Bustamante (Presidenta de AESPLA y moderadora de la mesa),
Antonio Díaz (Correos y Vicepresidente AESPLA) y Miguel Ángel
Hernández (Tragsa).
La representante de
Iberia
explicó las condiciones de trabajo más
Los participantes de la mesa redonda han sido: Segundo Caeiro (Endesa), Mª Teresa García (Iberia), Concepción Martín de Bustamante (Presidenta de AESPLA y moderadora
de la mesa), Antonio Díaz (Correos y Vicepresidente AESPLA) y Miguel Ángel Hernández (Tragsa).
significativas en Iberia desde el punto de vista de la Prevención de
Riesgos Laborales (PRL), las herramientas específicas de control
para el caso de la exposición a agentes físicos, la aplicación de
la ficha de baremos al control de la exposición de trabajadores
especialmente sensibles y el efecto de la puesta en práctica de la
ficha de baremos.
El representante de
Correos
indicó lo qué es para ellos la cultura
preventiva, las herramientas que emplean para el cambio cultural
en PRL, el modelo formativo de Correos y los resultados que se
han obtenido con estas buenas prácticas.
El representante de
Endesa
expuso cómo se articula en Endesa
la relación con sus empresas colaboradoras, para asegurar el
cumplimiento de las obligaciones jurídico-laborales, incluidas las
de PRL; lo que se entiende en Endesa como una Práctica Excelente
y cómo la identifican; y las actuaciones impulsadas desde Salud y
Seguridad laboral de Endesa que han colaborado en la obtención
de buenos resultados en las cifras de indicadores tanto de
accidentabilidad como de absentismo, tanto por enfermedad
como por accidente.
El representante del
GrupoTragsa
presentó cómo han conseguido
la integración de la prevención en las actuaciones de emergencias
que realiza, cómo se planifica la Vigilancia de la Salud en un
operativo de emergencias, la herramienta de Prevención que
considera fundamental en operativos de emergencias, y los
servicios de emergencias realizados por el Grupo Tragsa que
supusieron una mayor dificultad a la hora de organizar la acción
preventiva por su rareza o complejidad.
Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral
AESPLA
MESA REDONDA: EMPRESAS Y MUTUA
