15
Dentro de sus compromisos como Empresa, se encuentran
las políticas de Seguridad y Salud Laboral para reducir la
siniestralidad, gracias a ellas les llevo a tener 0 accidentes
con baja médica en el año 2013. ¿Cómo surgió la idea de
implementar está política dentro de su empresa?
Durante años, hemos tenido uno de los mejores índices de
siniestralidad del sector, fruto del compromiso con la prevención
por parte de la Dirección, de implicación de los mandos
intermedios, y como no, de la concienciación y participación de la
plantilla de la empresa.
De hecho, desde que se aprobaron en el año 2010, recibimos
bonificaciones de la Seguridad Social por baja siniestralidad. Aun así
nuestro esfuerzo desde 2012 ha ido orientado a reducir al mínimo
los accidentes y como resultado en 2013,
conseguimos no tener
ningún accidente laboral durante la jornada de trabajo
.
Los 4 pilares para obtener este resultado son:
1.
Nuestro
Sistema de Gestión
, certificado por OHSAS 18001
desde el año 2007 e integrado con los Sistemas de Gestión de
Calidad y Ambiental, también certificados por ISO 9001 e ISO 14001.
2.
Las
buenas prácticas e innovación
.
En 2013 hemos trabajado especialmente en seguridad vial, con
mejoras en vehículos, orientadas tanto a conductores como a
terceros e impartiendo formación a la plantilla al respecto.
Hemos puesto en marcha varios proyectos de innovación, entre
los que destacan el Sistema Salva2, Arquetel y Códigos QR en
carnets de contratistas.
3.
El
plan Smart Protection
, diseñado por Agbar y orientado a la
reducción de la siniestralidad mediante mejoras en los sistemas
operativos y cambio en la mentalidad y comportamiento con
acciones como la publicación de paneles de seguridad mensuales,
charlas periódicas de los mandos y visitas de seguridad por la
Dirección a obras e instalaciones.
Aguas Municipalizadas de Alicante
es, líder en la gestión medioambiental del agua, tiene asumido el compromiso de desarrollar sus
actividades estableciendo como valores esenciales la seguridad y salud de las personas: trabajadores y trabajadoras, clientes y clientas,
proveedores y proveedoras, contratistas y otros colaboradores y colaboradoras.
4.
El Programa
“Nuestras Reglas que Salvan”
, que son el centro
de un plan de acción “0 accidentes mortales” impulsado también
por Agbar y que son 10 normas básicas de prevención que evitan
muertes en el trabajo y que son difundidas a la organización y a
nuestros contratistas buscando el compromiso en salvar vidas.
¿Quiénes de sus grupos de trabajadores han acogido
mejor las medidas de seguridad? ¿Cuántas horas de
formación han necesitado para que todos estén bien
preparados?
Las medidas del plan de reducción de siniestralidad han afectado
a todo el personal y han sido muy bien acogidas a todos los
niveles.
En Aguas de Alicante, el 100% de la plantilla está formada
en Seguridad y Salud Laboral. En los últimos 10 años, se han
impartido, de media, más de 1200 h/año en formación en PRL,
que corresponden a más de 50h/trabajador.
Todo el personal responsable, técnico y operario de la Dirección
de Operaciones y Poblaciones, en total 100 personas, ha
recibido formación del nivel básico de PRL (50h) aumentando
sus conocimientos en materia de seguridad y capacitándolos
para poder actuar como recursos preventivos, habiendo recibido
además, por supuesto, formación específica de los riesgos de
cada puesto de trabajo.
¿Qué ha supuesto el premio 2804 “Escolástico Zaldívar”
para Aguas Municipalizadas de Alicante?
Ha sido una gran alegría para toda la plantilla de la empresa
recibir este reconocimiento.
Preparamos la memoria del premio con ilusión y siendo
conscientes de que no haber tenido ningún accidente laboral en
2013 era una buena carta de presentación. Aun así, no pensamos
quedar primeros entre las empresas presentadas a nivel nacional
y por unanimidad del Jurado.
La concesión del premio ha tenido mucha repercusión en los
medios de comunicación y esto nos ha permitido, comunicar
externa e internamente los buenos resultados obtenidos, nuestras
medidas en seguridad y salud laboral más el reconocimiento de
Fraternidad-Muprespa, lo cual refuerza nuestra reputación como
empresa y la confianza de nuestros grupos de interés.
Entrevista a Amelia Navarro Arcas.
Gerente SGC y PRL de Aguas Municipalizadas
de Alicante (AMAEM)
Aguas Municipalizadas de Alicante
GANADOR CATEGORÍA PYMES
