Entrevista:
Director de la OIT en España
D. Joaquín Nieto Sainz
¿Qué significa para usted el 28 de abril?
Es un día para la memoria de las víctimas de los accidentes de
trabajo y enfermedades laborales, pero también para renovar
el compromiso mutuo de prevenir y reducir los accidentes y
enfermedades.
Los trabajadores que salen de su casa cada día para ir al trabajo
donde dejan su tiempo, su inteligencia y su esfuerzo, no tienen
por qué dejar su salud y menos aún su vida. Tristemente, la dejan
en demasiados casos.
El hecho de que el 28 de abril de este año se hayan realizado
cientos de acciones en decenas de países de todo el mundo y
que hasta el Presidente de los Estados Unidos haya hecho una
declaración solemne, declarando el 28 de abril Workers Memorial
Day y llamando a los ciudadanos norteamericanos a participar
en los actos en memoria de las víctimas de las condiciones de
trabajo inseguras, significa la consolidación de una fecha que
nació hace apenas unos veinte años.
Una fecha que fue impulsada por un grupo de sindicalistas,
representantes de los trabajadores en la Comisión de Desarrollo
de Naciones Unidas, que teníamos a la vez un fuerte compromiso
por la salud y seguridad en el trabajo y queríamos un día mundial
para la memoria y para la acción. Creo que lo conseguimos.
En el año 2010 se me concedió en España el Premio Nacional
28 de Abril a la Prevención de Riesgos Laborales y es uno de los
reconocimientos a los que tengo más estima.
La OIT tuvo un acierto muy importante
en asumir desde 2003 este día como
Día Mundial de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, lo que ha servido para
relanzarlo en todo el mundo y para
revalidar cada año su compromiso
diario por un trabajo seguro y
saludable como componente
esencial
del
trabajo
decente.
¿Qué clase de medidas son necesarias para
que siga evolucionando la seguridad en el
trabajo?
Normas, aplicación de normas y diálogo social.
Normas en todos los niveles: a nivel internacional, hacen falta
normas internacionales del trabajo ymás en unmundo globalizado
como el actual; en ámbitos regionales como el europeo, donde
las normas han sido muy útiles y siguen siendo vigentes; a nivel
nacional; a nivel sectorial y por supuesto a nivel de empresa. Las
normas deben de tener obligaciones y orientaciones hacia el
puesto de trabajo, que es donde se producen los accidentes y se
contraen las enfermedades laborales.
