mejora continua“. Estos que son valores que tratamos de aplicar
en nuestra manera de trabajar y de dar servicio, son la base
sobre la que giran nuestros premios, tratando de trasladar esos
mismos valores a la manera de trabajar de nuestros mutualistas,
fomentándolos y premiándolos.
También es preciso mencionar que los premios Escolástico
Zaldívar se enmarcan dentro de nuestro Plan Estratégico como
Es para mí un placer poder estar
hoy aquí para felicitar a todos los
premiados y realizar esta entrega de
premios Escolástico Zaldívar a la Prevención
de Riesgos Laborales y a la Seguridad en el Trabajo, por el que
se reconoce a las empresas, ya sean estas, grandes, pequeñas o
medianas, la realización de importantes mejoras en la seguridad
y salud en los trabajadores.
Si me lo permiten, y aunque muchos de los que están aquí ya
tienen esta información, es bueno reconocer de forma pública
el reconocimiento que desde la Seguridad Social se hace a unas
entidades colaboradoras como son las Mutuas de Accidentes de
Trabajo y de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
Puesto que estamos en el día 28 de abril, es obligado hablar de
prevención de riesgos laborales, y no quiero dejar de mencionar
que, en el anteproyecto de Ley se va a potenciar la prevención de
riesgos laborales con cargo a cuotas, que es un punto importante
para las Mutuas. En este sentido, lo que se va a introducir, o
Cada categoría tiene una asignación
económica con la cifra simbólica de
2.804€
además de una
escultura
conmemorativa y Diploma
.
Ésta ha sido realizada por Álvaro Moreno
Mazarredo, miembro de la Fundación DALMA,
dedicada a la integración social de personas
con riesgo de exclusión mediante la creación
de proyectos sostenibles.
PYME o Empresa
de nueva creación
Asociaciones sin ánimo
de lucro u ONG
Gran
Empresa
parte del objetivo de “satisfacer las necesidades y ofrecer un
servicio a nuestros asociados, de modo que se establezca una
relación a largo plazo”.
Los presentes premios que toman como apelativo
a Escolástico Zaldívar quien fue fundador y primer
Presidente de nuestra Mutua, se dividen en tres
categorías:
4
Proyectos de
Grandes Empresas
32
Proyectos de PYME y
Empresas de nueva creación
50
Proyectos de asociaciones
sin ánimo de lucro y ONG
26
lo que pretendemos introducir es posibilitar que lleven a cabo
labores de rehabilitación y asesoramiento a las empresas, para
desarrollar todo lo necesario en la recolocación y rehabilitación
de trabajadores que han sufrido una discapacidad sobrevenida
por accidente de trabajo. Hasta ahora se hace, pero queremos
que eso se potencie y que se generalice, si es posible, en todas
las Mutuas que conforman el sector. Por tanto, las Mutuas son
un elemento fundamental a la hora de hacer prevención, a la
hora de desarrollar la prevención y queremos que lo sigan siendo.
Por tanto, nosotros lo que estamos haciendo es potenciar (y
para eso estamos aquí hoy), cualquier tipo de acción que vaya
dirigida a demostrar que la prevención y la salud en el trabajo son
fundamentales.
Agradecer tanto al Presidente como al Director Gerente de la
Mutua que me han invitado a estar aquí hoy, y demostrar que con
la presencia de la Dirección General representada en este caso por
mí, sepan que tienen un apoyo y que les vamos a seguir apoyando
y defendiendo en todos los sitios. Los premios son importantes
por una cosa, yo siempre lo digo, porque los incentivos funcionan,
“yo me esfuerzo y me reconocen mi esfuerzo dándome un premio”,
creo que es fundamental para las empresas, y que también les
puede servir de acicate para seguir potenciando la salud en el
trabajo y la prevención de riesgos laborales.
D. Rafael Barberá de la Torre
Director General de Ordenación de la
Seguridad Social
