RESUMEN TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Fraternidad-Muprespa como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social le ofrece un resumen sobre el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

En el Rincón del Colaborador de la Mutua le presentamos con más amplitud, un cuadro comparativo de los textos refundidos de la citada Ley General de la Seguridad Social 1994 - 2015. Le invitamos a darse de alta en este servicio donde además podrá encontrar una amplia biblioteca jurídica con jurisprudencia relacionada con nuestro sector, convenios, legislación laboral, agenda fiscal y foro de debate.

En el BOE del día 31 de octubre de 2015 se ha publicado el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se ha aprobado el nuevo texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, quedando derogado el anterior texto refundido (Real Decreto-Legislativo 1/1994, de 20 de junio) que ha tenido una vigencia de algo más de 20 años.

La entrada en vigor se produjo el día 2 de enero de 2016, con las siguientes excepciones:

• El complemento por maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social (regulado en el art. 60) que se aplica, desde el 1 de enero de 2016, respecto de las pensiones causadas a partir de dicha fecha cuando concurran las circunstancias y requisitos que en el artículo se regulan.
• El factor de sostenibilidad de las pensiones de jubilación (regulado en el art. 211), el cual se aplicará únicamente a las pensiones de la misma modalidad que se causen a partir del 1 de enero de 2019.

El régimen jurídico de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social ha quedado recogido en la nueva Ley en su Título I, Capítulo VI, sección 2ª, artículos 80 a 101.

Entre las novedades más significativas del nuevo texto refundido destacan las siguientes:

• Dentro del Título I se incorpora un Capítulo específico el VIII, dedicado a la regulación de los procedimientos y notificaciones en materia de la Seguridad Social.
• En la regulación del Régimen General Título II, se incorporan dos Capítulos diferenciados para regular, en uno, las particularidades aplicables a los trabajadores a tiempo parcial y a los trabajadores contratados para la formación y aprendizaje, y, en el otro, las especificidades aplicables a los trabajadores por cuenta ajena de los sistemas especiales agrario y empleados de hogar.
• El nuevo texto incorpora, Título IV, la regulación del Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA), al tiempo que se incorpora también la regulación de los sistemas especiales de los trabajadores por cuenta ajena agrarios y de los empleados de hogar.
• Se crea un Título específico VI, para regular de forma conjunta todas las prestaciones no contributivas.

Fraternidad-Muprespa siempre a su servicio le ofrece todas las novedades que puedan resultar de su interés.

RINCÓN DEL COLABORADOR

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