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las organizaciones empresariales y sindicales. Podemos hablar, por
ejemplo, de gabinetes con labores de información y asesoramiento,
que están a disposición de todos los trabajadores y de las empresas
durante cada año, tanto a nivel nacional, como a nivel territorial y
también por sectores.
También tenemos otra serie de productos vinculados a herramientas
interactivas, manuales, guías… que están también a disposición
de las empresas. Una de las acciones importantes, es el PCAE,
herramienta para la coordinación de actividades empresariales que
se actualiza anualmente, por parte de la CEOE.
Otra actuación interesante son, las visitas de asesoramiento, que
tienen la finalidad de analizar las actividades preventivas que
tiene la empresa implantadas y surgen una serie de informes que
se le entregan al empresario. Luego la empresa tiene que hablar
evidentemente con sus servicios de prevención para la puesta en
marcha de estas medidas de mejora.
Desde el año 2000 se han realizado casi 4000 acciones por parte de
la Fundación, por un importe que ronda los 400 millones de euros.
¿Qué es lo que tenemos previsto?
Durante el año 2016 se están desarrollando 333 proyectos aprobados
a finales de 2015.
Además, en estos momentos estamos inmersos en un proceso de
reflexión estratégica interna, sobre nuestros procesos, objetivos e
indicadores. Queremos mejorar nuestras herramientas que sirven
para la difusión de nuestros productos, concretamente la página
Web, que es claramente mejorable. Pretendemos que sea más
interactiva, más accesible y transparente.
Otra de las cuestiones importantes es promover los Premios 28 de
abril con carácter nacional. La Estrategia Española 2015-2020 prevé
la importancia de reconocer la excelencia de empresas que están
actuando adecuadamente en prevención y que las buenas prácticas
se reconozcan públicamente y sirvan de motor para otras empresas.
Por último, sí que tenemos interés en que nuestras convocatorias
estén adaptadas, a la Ley 40/2015, que va a suponer un cambio
en todas estas ayudas y hay que establecer un nuevo procedimiento
bajo el carácter de subvención, lo que va a suponer una variación
importante.
Todo ello lo trabajaremos en colaboración con las administraciones y
organizaciones empresariales y sindicales presentes en el Patronato.
¿Cómo se relaciona la Fundación con las entidades
empresariales y las asociaciones sindicales?
A través de las convocatorias tenemos una vía de relación directa,
puesto que son solicitantes de las acciones. Por otra parte, participan
en los grupos de trabajo para diversos temas que requieran un
estudio más específico.
Es importante que tanto las cuestiones que se llevan a la Comisión
Delegada o al Patronato se trabajen con carácter previo antes de
su aprobación. Porque como se ha visto, muchos de los temas
importantes se tienen que aprobar por mayoría cualificada.
Por último, también participamos conjuntamente en jornadas de
difusión y en diferentes foros.
¿Cómo se pueden beneficiar los actores principales,
los empresarios y trabajadores, de estos proyectos y
actividades que hemos comentado?
Se pueden beneficiar primero a través del acceso a la página
Web, aunque ya hemos comentado que estamos en revisión, pero
pueden acudir a la Fundación y nuestros técnicos les van a orientar
facilitando el acceso a todos estos productos y servicios.
¿Qué significado tiene para usted como gerente de la
Fundación la conmemoración del Día Mundial de la
Seguridad y Salud en el Trabajo?
De alguna manera en este día por una parte, nos sentimos partícipes
porque este día es una de nuestras razones de ser, estamos
recordando también nuestra historia y los logros realizados en
prevención. Pero también es un día de compromiso hacia el futuro
porqué tenemos muchas cosas por hacer.
Con la Ley de Prevención se ha mejorado y se ha avanzado mucho
en este país, pero también tenemos muchos retos aún, porque
evidentemente mientras exista una persona que tenga una lesión
o exista un fallecido significa que todavía no hemos conseguido
nuestro objetivo de integrar la seguridad y la salud laboral en todas
las empresas.
¿Qué opinión le merecen nuestros Premios Escolástico
Zaldívar 2804?
Tener una convocatoria que permita reconocer a las empresas, a los
trabajadores y a las personas implicadas que están comprometidos
con la prevención de riesgos laborales me parece fundamental y
la propia Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
recomienda que se hagan reconocimientos públicos.
Eso es así, porque cuando se reconoce o se felicita a una empresa,
entidad, persona sobre esta materia en concreto, por una buena
práctica, estamos haciendo que otras personas nos tomen como
modelo.
Muchas veces necesitamos que la prevención no sea vea como
algo aburrido, o como una carga sino como algo que se debe imitar.
Al final en última instancia el premiar la excelencia, tiene un doble
efecto, es una satisfacción y un reconocimiento público.
Además internacionalmente los premios en prevención están
muy valorados a la hora de elegir empresas con las que contratar
productos o servicios. Por lo tanto, de alguna manera premiar es
fomentar también la competitividad y la productividad de esa
empresa.
Por último, los premios se prestigian por el hecho de tener un buen
jurado y unas buenas bases.