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¿Cómo surge la Fundación para la Prevención de
Riesgos Laborales y cuáles son sus principios?
La Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, deriva o
nace de la disposición adicional quinta de la Ley de Prevención de
Riesgos Laborales, Ley 31/1995, que establecía en la Disposición
5ª la creación de una fundación para promover la mejora de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo de las empresas,
especialmente de las pequeñas. Ese mandato lo recoge la Comisión
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y a finales del año
1998 se acuerda su creación. La puesta en marcha real es en el año
2000. Lleva prácticamente 16 años en funcionamiento.
¿Quiénes conforman los órganos de decisión de la
Fundación?
El órgano decisor de la Fundación es el Patronato, que es un
órgano de representación, de dirección y también de control, y
está constituido por la Administración General del Estado, las
Comunidades Autónomas, las organizaciones sindicales y las
organizaciones empresariales.
Desde septiembre del 2015 tiene mayoría en el Patronato, la
Administración General del Estado con el 51% total de los miembros.
Son 103 miembros, de los cuales 52 lo son en representación de la
Administración General del Estado y el resto se distribuye en 17
Entrevista a Ana Bermúdez
Gerente de la FUNPRL
representantes por cada uno de los otros tres grupos: comunidades
autónomas, sindicatos y empresarios.
Los acuerdos en el Patronato se toman por mayoría simple, pero hay
una serie de cuestiones que se acuerdan por mayoría de 4/5, que
es prácticamente la unanimidad. Ejemplos de ello son la aprobación
de las cuentas anuales, del presupuesto, de la modificación del
Estatutos, el nombramiento y la remoción del gerente de la
fundación y la aprobación de las convocatorias anuales de ayudas.
¿Cual es la principal fuente de financiación?
La financiación procede prácticamente en el 100% de fondos
públicos, al ser una fundación pública.Tiene dos vías de financiación
diferentes ambas del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La
principal deriva de un fondo de prevención que se nutre de los
excedentes de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social; la
segunda viene vinculada a las Estrategias Españolas de Seguridad
y Salud en el Trabajo, actualmente la 2015-2020.
Desde los inicios de la Fundación hace 15 años, ¿Qué
proyectos destacaría y en cuáles haría más hincapié y
qué proyectos tiene previstos para su mandato?
La Fundación ha estado trabajando básicamente en convocatorias
vinculadas a la mejora general de las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo de los trabajadores y de las empresas y en
convocatorias de actividades vinculadas a la Estrategia Española de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas convocatorias han dado lugar
a la financiación de una serie de productos o servicios realizados por
ENTREVISTA