Haurdunaldian nahiz 9 hilabetetik beherako adingabeen edoskitzaroan lan-kontratua etetean emakume langile batek jasotzen duen sorospena, baldin eta lanpostua aldatu beharko balu haren osasunari, fetuarenari nahiz umearenari kalte egiten diolako, eta aldaketa posible ez balitz. Akronimoa: HEAP