Pla d'igualtat FM
Amb data 22 de desembre de 2010 a Fraternidad Muprespa es va signar el Pla d'igualtat, que constitueix el marc d'actuació en matèria d'igualtat entre dones i homes, per al període 2011-2013.
Les estratègies a seguir per aconseguir els objectius d'igualtat de gènere que proposa el pla són:
- Igualtat d'oportunitats: Consisteix a establir mesures que, de manera directa i específica, i fins i tot mitjançant l'acció positiva, contribueixin a l'eliminació dels obstacles que puguin existir per garantir el principi d'igualtat
- Transversalitat: Suposa integrar la perspectiva de gènere a l'hora de dissenyar i executar qualsevol política de l'entitat, implicant tota l'organització
- Apoderament: Suposa la introducció de mesures que promoguin l'autonomia i enforteixin la posició de les dones al si de l'empresa
En vista de les conclusions obtingudes, de l'anàlisi de situació feta i de les matèries assenyalades a la Llei 3/2007, s'han considerat prioritàries les següents àrees de millora:
- Accés a l'ocupació: selecció-contractació
- Sistema de classificació professional i política salarial sistema
- Desenvolupament i promoció professional
- Conciliació i coresponsabilitat
- Prevenció de la persecució laboral i de la violència de gènere
- Accions de formació
- Sensibilització en matèria d'igualtat