Plan de Igualdade FM
Con data 22 de decembro de 2010, en Fraternidad-Muprespa asinouse o Plan de Igualdade, que constitúe o marco de actuación en materia de Igualdade entre mulleres e homes, para o período 2011-2013.
As estratexias que hai que seguir para conseguir os obxectivos de igualdade de xénero propostas polo plan son:
- Igualdade de oportunidades: Consiste en establecer medidas que de forma directa e específica, e mesmo mediante a acción positiva, contribúan á eliminación dos obstáculos que poidan existir para garantir o principio de igualdade
- Transversalidade: Supón integrar a perspectiva de xénero á hora de deseñar e executar calquera política da entidade, implicando a toda a Organización
- Empoderamento: Supón a introdución de medidas que promovan a autonomía e fortaleza a posición das mulleres no seo da empresa
Á vista das conclusións obtidas, da análise de situación realizada e das materias sinaladas na Lei 3/2007, consideráronse prioritarias as seguintes áreas de mellora:
- Acceso ao emprego: selección-contratación
- Sistema de clasificación profesional e política salarial do sistema
- Desenvolvemento e promoción profesional
- Conciliación e corresponsabilidade
- Prevención do acoso laboral e da violencia de xénero
- Accións de formación
- Sensibilización en materia de igualdade