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ENTREVISTA
¿Cuáles son las actuaciones preventivas que han
adoptado para la mejora de sus trabajadores en los
puestos de trabajo?
En Emergia la salud de sus empleados es un factor muy importante
dentro de nuestra cultura interna “emotional experience”.
Por ejemplo desde 2012 contamos para nuestros trabajadores con
un diseño propio de puesto de trabajo, único y diferencial, con los
últimos avances en ergonomía y confort.
¿Piensan que los premios Escolástico Zaldívar sirven
para la promoción de la salud laboral?
Este tipo de premios permiten reconocer el trabajo, a las compañías
concienciadas con la salud laboral y promover nuevas iniciativas en
este campo.
EMERGIA CONTACT CENTER, S.L.
SANTIAGO PEÑARANDA S.L.
¿Nos pueden explicar cuáles han sido las iniciativas que
han propuesto para disminuir la siniestralidad laboral?
En Santiago Peñaranda queremos contar con la complicidad de las
familias de nuestros empleados para poder llegar a conseguir el
objetivo de accidentes cero desde la prevención.
En la fiesta anual de las navidades 2015, además de premiar a
los hijos de nuestros empleados por reflejar en sus dibujos cómo
papá o mamá realiza su trabajo de forma segura, en Santiago
Peñaranda, también hemos premiado a nuestros empleados más
destacados en el área de prevención, a través de un sistema de
incentivos en el que juega un papel importante el entrenamiento
diario en la identificación de condiciones inseguras, actos inseguros
y casi accidentes, para ayudarse a sí mismo a prevenir cualquier
contingencia.
Con la implicación de las familias se consigue el objetivo más
importante de todos, la concienciación por convencimiento, y
sobre todo apoyado en un pilar fundamental como es la familia.
Consiguiendo que se conviertan en un recordatorio constante de
por qué debemos velar todos los días y en todas las situaciones
cada uno de nosotros por nuestra propia prevención y seguridad.
¿Qué ha supuesto para Santiago Peñaranda la entrega
de la Mención de Honor en la IV edición de los premios
Escolástico Zaldívar?
Nuestro sistema de trabajo está totalmente focalizado en la
prevención y en la seguridad. La prevención es un trabajo duro
que depende en un porcentaje altísimo del factor humano y de
su convencimiento sobre la forma de realizar su trabajo de forma
segura.
La mención de honor en los Premios Escolástico Zaldívar, es un
espaldarazo a nuestra labor que reconoce nuestro trabajo y la
implicación de tanta gente dentro de nuestra compañía. Es un
orgullo que nos permite afrontar los retos de prevención del futuro
con energía renovadas.
MENCIONES DE HONOR