La prl, mejor si es adaptada, diversa e inclusiva

Garantizar que las personas trabajadoras discapacitadas puedan desarrollar su trabajo en plenas condiciones de seguridad y salud debe ser prioritario para cualquier empresa. Por ello, es imprescindible que la prevención de riesgos laborales sea adaptada, diversa e inclusiva. Esa es una de los principales ejes del último Fratertalk, que contó con Patricia Sanz, vicepresidenta de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de la ONCE. La invitada defendió también la importancia de contar con los elementos que no aboquen a personas con discapacidad a abandonar el mundo laboral.