Además de ser un término que hace referencia a la situación de un trabajador sin empleo y en búsqueda del mismo, en el ámbito de los seguros sociales se trata de un concepto de cotización mensual repartida entre empresa y trabajador, según el tipo de contrato laboral:

-A cargo de la empresa, el 5,50% como tipo general o el 6,70% para contratos de duración determinada
-A cargo del trabajador, el 1,55% o el 1,60% según el tipo de contrato referido