¿Quiénes somos? Mutua Fraternidad-Muprespa, nº275
Somos una Mutua Colaboradora con la Seguridad Social con más de 90 años de experiencia en el cuidado y tratamiento de pacientes que han sufrido accidentes laborales o enfermedades profesionales. Nuestro compromiso y la confianza que nos caracterizan nos han convertido en un referente en el sector.
Nuestro equipo
Está formado por más de 2.000 profesionales dedicados a facilitar el día a día de las empresas asociadas, sus trabajadores, asesores y autónomos adheridos. Destacamos por nuestra profesionalidad y experiencia, que nos permiten ofrecer un servicio de calidad.
Nuestra labor
Nos centramos en:
- Gestionar de manera eficaz y profesional las prestaciones económicas, la asistencia sanitaria y la rehabilitación derivadas de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- Desarrollar actividades de prevención reguladas por la Ley.
Además, gestionamos:
- El cese en la actividad de los trabajadores por cuenta propia.
- Las prestaciones por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
- Las prestaciones por cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves.
Nuestra infraestructura
Contamos con una amplia infraestructura:
- Más de 90.000 m² en instalaciones sanitarias y administrativas.
- Una red propia de 115 centros.
- Un Hospital en Madrid y dos Centros Intermutuales.
Historia
La fundación de La Fraternidad fue en Bilbao de 1929, de la mano de su fundador y presidente Escolástico Zaldívar Aguarón y publicada su aprobación en la Gaceta de Madrid el 19 de octubre de ese mismo año.
Años 60
Se convierte en una próspera entidad con una presencia destacada en las principales ciudades españolas.
Años 70
Comienza su verdadero desarrollo, en 1973 se inaugura el Centro Hospitalario Paseo de la Habana, en Madrid, y sigue avanzando en la instalación de nuevos centros asistenciales y de prevención. A la vez, lideró una etapa de formación académica y científica, celebrando en 1977 su primer simposio médico, cita bienal que sigue presente.
Años 80
La Fraternidad consolida esa etapa de expansión con la absorción de más de 14 mutuas.
Años 90
Las juntas generales de Fraternidad y de Muprespa Mupag Previsión aprueban la fusión de ambas mutuas, el 31 de diciembre de 1998, ocupando el tercer puesto en el sector.
Siglo XXI
Se inaugura el hospital de día de Madre de Dios, actual dirección provincial de Madrid. Comienza la evolución digital. En 2010 con la llegada de un nuevo gerente a la Entidad, Carlos Aranda, se inicia el primer Plan Estratégico Corporativo (PEC). En 2015 se comienza la construcción del nuevo Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, en el mismo solar del anterior, que abre sus puertas en abril de 2019, certificado LEED Platino y referente en traumatología.
Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, con NIF G82287228, tiene su domicilio social en la plaza Cánovas del Castillo nº 3, 28014 de Madrid.
¿Qué son las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social?
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) anteriormente conocidas por el nombre Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS), son asociaciones de empresarios de naturaleza privada, sin ánimo de lucro, cuyo objeto exclusivo es la colaboración en la gestión de la Seguridad Social. Su ámbito de actuación se extiende a todo el territorio nacional, y su colaboración se desarrolla en relación con varias prestaciones.
Servicios para empresas y autónomos
Las distintas MCSS ponen sus servicios a disposición de todas las empresas y trabajadores autónomos, sin incurrir en coste alguno para los mismos. La asociación o adhesión a una mutua es de obligado cumplimiento.
Alcance de la asociación
La asociación de una empresa a una Mutua puede tener distintos alcances:
- Gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, tanto en términos sanitarios como económicos.
- Gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes (opcional).
Financiación y servicios
A raíz de la asociación de la empresa a la Mutua, esta última percibe de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) un porcentaje de las cuotas o cotizaciones de la empresa por sus trabajadores para su financiación. Durante la vigencia del contrato, la empresa hace uso de los servicios concertados, como los sanitarios y económicos.
Cobertura para trabajadores autónomos
En el caso de los trabajadores autónomos, el alcance de la cobertura varía según el tipo de autónomo y se rige por el Estatuto del Trabajo Autónomo y la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
En base a la colaboración con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la Mutua:
- Se somete a la auditoría anual de cuentas por parte de la Intervención General de la Seguridad Social y al Tribunal de Cuentas.
- Se rige por las resoluciones y decretos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
- Se planifica con el Instituto Nacional de la Seguridad Social en la gestión y administración de las prestaciones económicas.
- Se coordina con el Servicio Público de Salud en la gestión de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.