Pedro Serrera y Javier Sánchez participan en Sevilla en el I Congreso IPTech sobre la digitalización de la prl
Fratenidad-Muprespa ha participado los días 6 y 7 de marzo en el "I Congreso Internacional IPTech: Digitalización, la llave de las nuevas tecnologías en la Prevención de Riesgos Laborales y atención a Emergencias”, centrado en la prevención de riesgos laborales desde la digitalización y el tratamiento computacional de los datos.
Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, es miembro del Comité Científico del Congreso, que ha discurrido en el Salón de actos de la Facultad de Derecho de la Universidad de Sevilla, organizadora del evento junto a IPTechnology.
En la jornada del jueves, Javier Sánchez, consultor de prevención de la Mutua, realizó la ponencia "IA aplicada a la PRL: herramientas prácticas para técnicos", en la Mesa 1: Impacto de la Digitalización en la Prevención de Riesgos Laborales.
Sánchez explicó cómo utilizar una IA conversacional genérica puede mejorar la eficiencia en el trabajo de los técnicos de prevención a través de casos prácticos y ejemplos. “Con una mínima información, la IA puede aportar posibles causas de un accidente laboral y añadir qué datos o documentación debería solicitar el técnico para una correcta investigación”, aseguró. La generación de imágenes es otro ejemplo de lo que puede aportar una IA, imágenes que pueden formar parte de una ficha informativa o un tríptico.
Sánchez concluyó recordando que las diferentes herramientas de IA están entrenadas sobre temas concretos, como la prevención de riesgos laborales, lo que proporciona respuestas más concretas y acertadas.
El viernes Pedro Serrera, subdirector General de Sistemas de Información y Servicios de la Mutua, intervino en la Mesa 6: Prevención 4.0: Innovación y Digitalización en la Seguridad Laboral, junto a representantes de empresas líderes en su sector, como Inerco y Minsait, además de la organizadora, IPTechnology.
Según el directivo de la Mutua, la relativa carencia conceptual de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027 y del Plan de acción 2023-2024 en materia de digitalización como palanca de incremento de la seguridad, encuentra respuesta en congresos como este, “en el que se han puesto de manifiesto los grandes avances en seguridad de los trabajadores, gracias a la innovación de las grandes empresas”, afirmó.
Serrera destacó que Fraternidad-Muprespa tiene un papel relevante en la prevención de riesgos laborales de sus empresas asociadas y enumeró los cinco ejes que conforman la estrategia de la digitalización de la seguridad y salud laboral:
1. Monitorización en tiempo real de las condiciones de trabajo y de los trabajadores.
2. Análisis predictivo mediante técnicas de machine learning.
3. Simulación y aprendizaje a través de realidad virtual y realidad aumentada.
4. Robotización, como mecanismo de transferencia del riesgo.
5. Otras aplicaciones de inteligencia artificial.
En la mesa también analizó, junto al resto de ponentes, las limitaciones que hay que respetar, principalmente derivadas de los dos Reglamentos Europeos más recientes que afectan a la tecnología: GDPR (protección de datos) y RIA (inteligencia artificial).
