Pedro Serrera recoge el premio Nacional de Facility Management para el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana
La ceremonia de entrega de la VI Edición de los Premios Nacionales de Facility Mangement & Services se celebró este martes en el Salón de Actos del Colegio de Aparejadores de Madrid.
El subdirector general de Sistemas de Información y Servicios de Fraternidad-Muprespa, Pedro Serrera, recogió el Premio Nacional al Mejor Proyecto, concedido al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana por parte de la revista Facility Management&Services, organizadora de la cita.
El jurado del premio valoró, para la concesión de este reconocimiento, que el Hospital era ejemplo de “un proyecto integrado en uno de construcción, demostrando que se puede desarrollar esta sinergia desde el principio de las fases del diseño y la construcción”.
Pedro Serrera subió al atril para describir las bondades que habían hecho merecedor del premio al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana y explicar que se basó en un proyecto en el que primaron tres ejes importantes, la sostenibilidad, la digitalización y la seguridad.
“La sostenibilidad fue reconocida con el certificado Lead Healthcare Platino, distinción de sostenibilidad de edificios que otorga el US Green Building Council y que premia la excelencia en el diseño medioambiental”. “Esto repercute, no solamente en un eficiencia energética y de consumo, sino también en un confort de los usuarios tanto internos como externos”, aseguró.
Asimismo afirmó que desde que se instaló la caseta de obra para construir la sede hospitalaria, “allá por 2015 o 2016”, estaba siempre el facility manager “lo cual permitió que cuando arrancaron los servicios en el hospital, fue razonablemente sencillo ponerlos en orden y en marcha”. “En esa misma zona también estaba sentado el CIO de la empresa, con lo cual todos los sistemas de gestión, servicios o incidencias iban acompasadas a las necesidades de cada momento”, señaló.
Serrera terminó su intervención agradeciendo el premio e invitando a los presentes en el acto de entrega a conocer el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana.
El resto de premios se distribuyeron de la siguiente manera: en la categoría Innovación en FM&S, el premio fue para Optima Facility, por su disruptivo modelo de mantenimiento integral multi site a través de la plataforma tecnológica ‘Freedom’. El Premio al Mérito en la Trayectoria Profesional o Empresarial fue para Javier García, profesional del Facility Management, con más de 25 años de experiencia en la formación destinada a Facility Managers. Por último Ángel Tejedor recogió el Premio Extraordinario del Jurado, por su larga trayectoria, experiencia y contribución al desarrollo del sector, en el que ha desarrollado gran parte de su trayectoria profesional.
Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, un centro orientado al paciente
Las puertas del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana abrieron al público en abril de 2019 y pocos días después recibía el Certificado LEED Healthcare Platino, que acredita, entre otras cosas, la sostenibilidad del centro, su eficiencia energética y el confort que ofrece a pacientes y profesionales.
El plan estratégico del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, según Pedro Serrera, “marcaba como líneas estratégicas la orientación al paciente y la eficiencia, y el modelo de gestión de servicios contribuye a conseguir ambos objetivos. Pretende dotar a profesionales, pacientes y familiares de un marco sostenible, tecnológicamente avanzado, seguro y cómodo en el que poder desarrollar la práctica médica con la mayor calidad”.
La orientación al paciente se ha conseguido gracias, entre otras cosas, a la integración de la gestión de servicios en el proyecto de construcción, en todas sus fases: diseño de infraestructuras, diseño de servicios, construcción propiamente dicha, y licitación y adjudicación de todos los contratos de servicios.
