Acord subscrit voluntàriament per un treballador amb la Seguretat Social per poder generar, mantenir o ampliar el dret a les prestacions del sistema (pot donar dret a una pensió de jubilació o de viduatge i a les prestacions que es poden derivar d’una malaltia comuna o accident no laboral), amb l’obligació de pagar les quotes a la Seguretat Social, escollint una base de cotització compresa entre la màxima i la mínima vigents, amb els requisits que imposa la seva regulació.

Habitualment els subscriuen treballadors que causen baixa a la Seguretat Social, aquells que són contractats amb remuneracions inferiors a les que cobraven l’últim any i altres que han deixat de percebre el subsidi d’atur, així com els pensionistes que hagin estat declarats invàlids parcials i als qui se’ls hagi denegat la pensió.

És requisit imprescindible tenir cobert un període mínim de cotització de 1.080 dies els dotze anys anteriors a la seva baixa a la Seguretat Social.

Es tramita a la TGSS.