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todo tipo de actividades divulgativas y de sensibilización en
relación con la prevención de riesgos laborales.
Elaboramos y difundimos la información estadística sobre
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para su
evaluación, análisis y confección de estadísticas y estudios en el
ámbito de la Comunidad de Madrid, con el fin de contribuir a la
reducción de los índices de siniestralidad en nuestra región.
Por último, destacar nuestra intensa actividad formativa, dirigida
a empresarios, trabajadores y profesionales de la prevención,
sin olvidar la apuesta de la Comunidad de Madrid en el sentido
de que la formación en prevención de riesgos laborales ha de
convertirse en una materia transversal que sirva para afianzar la
cultura preventiva, por lo que realizamos actuaciones formativas
e informativas desde las primeras etapas de educación infantil
hasta la formación profesional y la especialización universitaria.
¿Qué significado tiene para usted y para el
IRSST el 28 de abril?
El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es, sin duda,
una herramienta de gran valor, que la Organización Internacional
del Trabajo, ha puesto en nuestras manos para conseguir
sensibilizar a toda la sociedad sobre la importancia de unas
condiciones de trabajo seguras y saludables.
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo como
organismo gestor de las políticas públicas de la Comunidad de
Madrid, se suma un año más a la conmemoración de este día.
Por este motivo se une a la construcción de una cultura de la
prevención, que es el lema elegido por la OIT para este año y
organiza la V Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la
Comunidad de Madrid.
La conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en
el Trabajo, reafirma el compromiso adquirido por la Comunidad
de Madrid para garantizar un ambiente de trabajo saludable y
seguro.
Nos encontramos inmersos en el IV Plan
Director de Prevención de Riesgos Laborales
de la Comunidad de Madrid 2013-2016.
¿Cuáles son las acciones aplicables para la
evolución de la seguridad y la salud en el
trabajo?
En el IRSST, somos muy conscientes de que para conseguir
nuestros objetivos tenemos que contar con el compromiso
claro del mundo de las empresas, de la representación de los
trabajadores, de otros organismos e instituciones, así como de
la sociedad madrileña en su conjunto. Por ello, la Comunidad
de Madrid y los principales agentes sociales de nuestra región
venimos suscribiendo desde el año 2002 Planes Directores de
Prevención de Riesgos Laborales con el propósito de definir
planes estratégicos de actuación en materia de prevención de
riesgos laborales.
Actualmente, nos hallamos inmersos en la ejecución del IV Plan
Director 2013-2016, el cual establece los objetivos y las líneas
específicas de actuación para continuar reduciendo los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales y mejorando de forma
progresiva los niveles de seguridad y salud en el ámbito laboral.
Así, el IV Plan Director prevé que en todas las actuaciones que
llevemos a cabo tendremos en cuenta la necesidad de incidir
en el asesoramiento y control de las empresas, principalmente
en los sectores prioritarios (construcción, metal, madera y
transporte) y de realizar análisis específicos de las condiciones
de trabajo de los trabajadores, haciendo mayor hincapié en los
colectivos especialmente sensibles (mujeres, jóvenes, inmigrantes,
trabajadores con discapacidad y autónomos).
Muestra de ello son las 39 campañas de asesoramiento
implementadas desde su entrada en vigor, así como las casi 11.400
visitas realizadas por los técnicos del IRSST. Importante, asimismo, la
labor llevada a cabo mediante las cerca de 2.900 visitas realizadas
por los técnicos habilitados y la investigación de más de 2.000
accidentes de trabajo y de 1.100 enfermedades profesionales.
Por otro lado, desarrollamos actuaciones encaminadas al fomento
de la prevención de riesgos laborales a través de actividades
formativas e informativas y la elaboración de documentos y
publicaciones. Ponemos en marcha campañas como Anda Seguro
por la Vida, para los alumnos de educación primaria, o Siempre
Seguro, dirigida a la Formación Profesional. La publicación anual
del Catálogo de Formación del IRSST, el Aula Permanente de la
Construcción,la campaña Prevenir los Riesgos Laborales es Rentable
o los convenios firmados con la Universidad Politécnica de Madrid,
son ejemplos de la intensa actividad formativa especializada que
venimos realizando. En este tiempo, alrededor de 44.000 personas
han recibido formación en Prevención de Riesgos Laborales.
Son muchas las actuaciones que se realizan en el IRSST, pero no hay
que olvidar el trabajo que realizan las organizaciones empresariales
y sindicales firmantes del Plan Director. En virtud de los 44 convenios
de colaboración firmados se han realizado multitud de actuaciones,
que han contribuido a la mejora de las condiciones en las que
prestan sus servicios los trabajadores madrileños.
Los datos nos dicen que tenemos un índice
de accidentalidad más bajo que en otras
comunidades autónomas ¿Qué se está
haciendo diferente a las otras comunidades?
hay que agradecérselo a los trabajadores y empresarios madrileños
en primer lugar, si bien desde el gobierno de la Comunidad de
Efectivamente estamos por debajo
de la media nacional y presentamos,
además, los mejores datos en
accidentes graves, siendo los terceros
mejores en accidentes mortales;