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Asociaciones sin ánimo de lucro,
ONGs y Economía Social.
PYME o Empresa
de nueva creación
Gran
Empresa
Proyectos
Proyectos
Proyectos
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En primer lugar quiero agradecer tanto al
Presidente como al Gerente y a los demás
miembros de la mesa que nos acompañan, la
amabilidad de contar conmigo otro año más en la entrega de
estos premios. Creo que a parte de una obligación, es un placer
acompañar y demostrar el buen trabajo y la buena labor que este
sector desarrolla con independencia de lo que algunas veces se
pueda decir de ellos.
Hoy es un día importante para la prevención, es el Día
Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y por eso
creo que estos premios son muy adecuados y además recogen el
espíritu, como decía el Presidente, que las mutuas deben tener
en su labor diaria.
Como siempre hago cuando asisto a una mutua, es hablar
de esa mutua porque creo que hay que dar a conocer a estas
entidades que muchas veces no se sabe quiénes son, no se sabe
lo que hacen y ni siquiera lo que gestionan. Creo que es bueno
que se sepa que son entidades que gestionan cantidades muy
importantes de dinero público.
En el caso de Fraternidad-Muprespa, estamos hablando que
gestiona más de 860 millones de euros todos los años. Que ya
quisieran muchas empresas españolas manejar esas cantidades
de dinero. Y lo hacen bien. Es decir, dan prestaciones de manera
correcta, incluso muchas veces mejor de lo que se podría esperar
y además nos permiten recuperar parte de esos recursos con
excedentes que revierten en los fondos de la Seguridad Social.
Eso sin hablar de los 2000 empleos que generan a través de
sus 86 centros repartidos por toda España y dos hospitales, uno
de ellos que está en rehabilitación completa, y esperamos que
vaya en la evolución correcta y lo tengamos en funcionamiento
lo antes posible.
Es una Mutua que está dando protección en Contingencias
Profesionales a más de un millón doscientos mil trabajadores y en
Contingencias Comunes a más de ochocientos cincuenta mil. Eso
sin tener en cuenta los más de ciento sesenta mil trabajadores
por cuenta propia que también están siendo protegidos por esta
Mutua.
Las mutuas en general dan resultados positivos y evidentemente
Fraternidad-Muprespa no puede ser una diferencia. En el 2013,
porque en el 2014 todavía estamos cerrando los datos y no
sabemos cuál va a ser, pero sabemos que el resultado va a ser
positivo también, pero en 2013 cerramos con 86,5 millones de
excedentes. Eso supone que el fondo de Contingencia Profesional
y el fondo de reserva de la Seguridad Social, se va a nutrir en
épocas de crisis de unos fondos donde ninguno ha sido capaz de
aportar recursos, sobre todo el fondo de reserva, salvo las mutuas.
El fondo de reserva en los años de la crisis solo ha recibido
cantidades positivas de las Mutuas Colaboradoras con la
Seguridad Social.
Por tanto, las mutuas no solo dan prestaciones de la Seguridad
Social a los trabajadores, apoyan a las empresas, sino que además
están ayudando a financiar las pensiones.
El reconocimiento que hay que hacer a este sector es importante.
Y eso es lo que hemos buscado de alguna forma con la Ley de
Mutuas que se aprobó a final del año pasado y que entró en vigor
el día 1 de enero de este año. La Ley de Mutuas lo que pretende es
potenciar la actividad de las mutuas, que puedan seguir operando
lo mejor posible y que sigan revirtiendo esos beneficios en los
trabajadores protegidos, en las empresas y como no en la propia
Seguridad Social.
Alguna de las medidas que quizá han sido un poco controvertidas,
es la venta de las Sociedades de Prevención. Como saben se nos
ha podido acusar en algunos sitios que lo que pretendíamos era
disminuir la capacidad de la prevención y lo demostraremos con
datos, que no se tiene ningún interés en disminuir la prevención,
es todo lo contrario. Simplemente, esas medidas vienen como
consecuencia de la corrección de unos desajustes que había
desde el punto de vista económico.
A las mutuas se les va a dar más recursos este año para prevención
con cargo a cuotas que el año pasado. Hemos aumentado de un
0,5 a un 0,7 que parece poco, pero es un crecimiento del 40 por
ciento en los recursos que se ponen a disposición de las mutuas
para poder desarrollar esta actividad con cargo a cuotas.
La Mutua Fraternidad-Muprespa debe seguir apostando por
la prevención, debe utilizar esos recursos que ponemos a su
disposición para seguir avanzando en esa línea y que lo siga
haciendo igual de bien que lo que hace en la actualidad.
Para terminar, solo me queda ya felicitar a todos los premiados y
a la Mutua Fraternidad-Muprespa.
D. Rafael Barberá de la Torre
Director General de Ordenación de la
Seguridad Social