Fraternidad-Muprespa y su apuesta por un futuro sostenible en el Día Mundial por los ODS
Fraternidad-Muprespa, desde hace ya 14 años, actúa de forma consciente y estructurada a favor de un futuro más justo, equitativo y sostenible, en colaboración con todos sus grupos de interés y en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
La Mutua reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible, consolidado a través de su III Plan de Responsabilidad Social y alineado con los principios del Pacto Mundial de la ONU. Con motivo del Día Mundial de la acción por los ODS, aprovecha la ocasión para darle visibilidad a las acciones que realiza a este respecto, que buscan un futuro más sostenible, justo e inclusivo, y que contribuyen activamente al cumplimiento de los ODS más relevantes para misión de la entidad.
Desde la adhesión de Fraternidad-Muprespa al Pacto Mundial en 2010, ha orientado sus políticas hacia la consecución de objetivos globales, siempre con responsabilidad y transparencia.
El III Plan de Responsabilidad Social (2024-2027) integra los ODS de la Agenda 2030, destacando 11 que, por su relación con la actividad propia de la Mutua, permiten generar un mayor impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. Estos ODS se estructuran en el llamado "círculo de influencia de los ODS", con distintos niveles:
Centro de máxima influencia, con el ODS 3, directamente relacionado con la actividad principal: la salud y el bienestar.
Primera corona, donde los ODS más vinculados a la labor que tienen encomendadas las mutuas y que favorecen un impacto más directo.
Segunda corona, con ODS más alejados del desempeño directo pero que apoyan los anteriores.
Nivel de alianzas, transversal a todos los ODS, que facilita el cumplimiento de los demás.
Destaca la contribución al ODS 3, "Salud y bienestar", alineado con la misión de “restablecer la salud de los trabajadores protegidos y proporcionar las prestaciones económicas con la mejor atención y garantía”. Para ello la Mutua implementa mejoras en la calidad asistencial, apostando por la innovación en procesos sanitarios y promoviendo campañas preventivas como la Semana de la Seguridad Vial y el seguimiento de la salud mental de los empleados.
En el ODS 8, "Trabajo decente y crecimiento económico", se promueve el trabajo digno y la conciliación laboral, destacando el Convenio Marco de Teletrabajo y la renovación de certificaciones como ISO 9001, ISO 10002:2018 e ISO/IEC 27001, junto con medidas de prevención de riesgos laborales.
Fraternidad-Muprespa avanza también en el ODS 13, "Acción por el clima", obteniendo el sello Calculo+Reduzco+Compenso de la Huella de Carbono, la certificación ISO 14001 y aplicando medidas de eficiencia energética en las instalaciones.
La gestión de la organización se basa en criterios de ética, eficiencia y sostenibilidad, en línea con el ODS 16, "Transparencia y buen gobierno".
