Fraternidad-Muprespa, en el Congreso del XX aniversario del Instituto Asturiano de PRL
El Congreso se celebró el miércoles, jueves y viernes de la pasada semana en Avilés con presencia de más de 500 especialistas y 36 expositores en el Pabellón de Exposiciones de La Magdalena, entre ellos, Fraternidad-Muprespa, Mutua que guarda una estrecha relación con el Instituto desde el inicio de su actividad y al que se vincula a través de la participación y la colaboración en numerosos eventos con la prevención de riesgos laborales como eje.
Por parte de Fraternidad-Muprespa estuvieron en esta importante cita Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación, Maite Belver, directora provincial de Fraternidad-Muprespa en Asturias, Ana Fernández Castro, directora de la Delegación de la Mutua en Avilés, e Iván Fernández, consultor de prevención.
El Congreso buscó ahondar en el debate, la reflexión y la búsqueda de soluciones a cuestiones como las enfermedades profesionales y su impacto en la salud pública; el cambio climático y su relación con los riesgos laborales o el error y la ética en el trabajo, abordado desde una cultura y punto de vista organizacional.
Natalia Fdez. Laviada participó en una ponencia a dos junto a Úrsula Villazón, psicóloga de Sen Global Salud y moderada por Rafael Ruiz, presidente del Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo. En su ponencia "Mujer, Trabajo y Salud" Fdez. Laviada defendió la necesidad de consolidar socialmente el debate sobre la salud de las mujeres y lo hizo argumentando varias causas: “porque es de justicia social, porque así lo dice la ley, por las diferencias biológicas entre hombres y mujeres y por las diferencias sociales derivadas del género”, explicó, si bien, el convencimiento, la formación y la cultura es la base de todo.
Hablo asimismo de la segregación en trabajos feminizados, a los que denominó “trabajos con rostro de mujer”, de peores condiciones laborales o división ‘sexual’ de trabajo, origen de más situaciones de estrés, de violencia, mayor vulnerabilidad ante el acoso, o más probabilidad de sufrir adicciones.
“La incorporación de la población femenina al mercado laboral ha ocasionado la diversificación de su papel en la sociedad actual. Las condiciones en que viven las mujeres en el mundo mejorarán cuando haya más mujeres poderosas desempeñando cargos de responsabilidad y dando, consecuentemente, soluciones poderosas”, concluyó.
Iván Fernández Suárez participó en la mesa “PRL y autónomos”, donde explicó las diferencias entre el mero cumplimiento legal en prevención de riesgos laborales y otras perspectivas que buscan más un compromiso real, detalló:
Visión Zero, metodología que hemos acogido en la mutua como modelo de excelencia en seguridad y salud en el trabajo
