El objetivo del real decreto es desarrollar el artículo 47 bis del Estatuto de los Trabajadores, que trata sobre el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización de Empleo. Este mecanismo permite a las empresas solicitar medidas como la reducción de jornada y la suspensión de contratos de trabajo.
Este instrumento ha sido diseñado para preservar el empleo en situaciones de crisis cíclicas o sectoriales. Se consolida como una herramienta estructural que reemplaza a los expedientes de regulación temporal de empleo