Prestació econòmica que un treballador en situació d'IT (baixa mèdica) percep de la seva empresa amb la mateixa periodicitat que el salari però amb càrrec a l'entitat gestora (INSS o ISM) o col·laboradora amb la Seguretat Social (Mútua) corresponent.
- En cas que el seu origen sigui una contingència comuna (malaltia comuna o accident no laboral) els 3 primers dies no es percep cap quantia, del 4t al 20è serà del 60% de la base reguladora segons el mes anterior al fet causant i des del dia 21è de baixa serà del 75% (el període comprès entre la 4a i 1a citades al paràgraf anterior, depenent de si l'empresa té contractades les cobertures amb l'INSS o amb una Mútua)
- En cas de contingència professional (accident de treball o malaltia professional) l'empresa abonarà el 75% de la base reguladora a càrrec d'una d'aquestes entitats des de l'endemà del fet causant.
En molts convenis col·lectius s'estableix que l'empresa complementi a càrrec seu fins al 100% d'aquestes prestacions perquè el treballador de baixa no pateixi minvament econòmic durant la seva situació d'IT.
