ABE egoeran (baja medikoa) dagoen langile batek bere enpresatik jasotzen duen prestazio ekonomikoa, soldataren maiztasun berarekin, baina erakunde kudeatzailearen kontura (INSS edo ISM) edo dagokion Gizarte Segurantzarekin lankidetzan diharduenaren kontura (Mutua).

• Kontingentzia arrunta bada (gaixotasun arrunta edo lanetik kanpoko istripua), lehenengo 3 egunetan ez da zenbatekorik jasotzen, 4. egunetik 20.era oinarri arautzailearen % 60 izango da gertaera eragilearen aurreko hilabetearen arabera, eta 21. baja-egunetik aurrera % 75 izango da (4. eta 15. egunen arteko aldia enpresaren kontura izango da, eta gainerakoa aurreko paragrafoan aipatutako erakunde baten kontura izango da, enpresak INSS ISM edo mutua batekin estaldurak kontratatuta dituen arabera)
• Laneko gertakizunen kasuan (lan istripua edo laneko gaixotasuna), enpresak oinarri arautzailearen % 75 ordainduko du entitate horietako baten kontura, gertaera eragilearen hurrengo egunetik hasita.

Hitzarmen kolektibo askotan ezartzen da enpresak prestazio horien % 100era arte osatuko duela bere kargua, bajan dagoen langileak aldi baterako ezintasun egoeran murrizketa ekonomikorik izan ez dezan.