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ENTREVISTAS
MENCIONES DE HONOR
E
l Grupo Tragsa
está inmerso en un plan
de reducción de la siniestralidad a través
de la evaluación de factores psicosociales
¿nos pueden explicar sus líneas de trabajo
brevemente?
Nuestro objetivo es que el proceso de
evaluación de factores psicosociales, tenga
un valor indiscutible como herramienta
empresarial de mejora continua de la
seguridad y salud de las personas que integran
el Grupo Tragsa, por tanto hemos definido una
línea de trabajo que de respuesta a nuestras
especiales características como Grupo de
empresas públicas, Tragsa y Tragsatec, que
dan servicio a las distintas administraciones
públicas:
·
Utilizando una metodología de reconocido
prestigio, como es el Método F-Psico del
INSSBT.
·
Definiendo grupos de trabajo
multidisciplinares con las unidades que mejor
S
primsol Limpiezas
, siguiendo la estela
del invento de la fregona, han creado
unas prensas/escurridores automáticos.
¿Cuáles son sus beneficios y cómo se ha
visto reflejado en la accidentalidad de sus
trabajadores?
Los principales beneficios de nuestras
máquinas
Fregola
y
Fregomatic
, que
sustituyen a la fregona manual y a la prensa
de palanca al escurrir automáticamente,
evitan lesiones y esfuerzos físicos,
posibilitando incluso la integración de
personas con necesidades especiales.
·
Mejoran y agilizan al mismo tiempo la
limpieza. Al escurrir mejor, el suelo
seca más rápido. Más superficie con
menos esfuerzo, obteniéndose un mayor
rendimiento.
·
Valorizamos el oficio limpieza: dotamos
de unos equipos modernos a un sector,
desgraciadamente, tan poco valorado.
La disminución del grado de accidentalidad
lo vemos reflejado en las personas que
utilizan los escurridores automáticos que
fabricamos en diferentes ámbitos, tanto
profesional como doméstico. Su satisfacción
nos la transmiten regularmente por medio de
las redes sociales y otros medios.
Un trabajador con dolencias irreversibles
como túnel carpiano o problemas lumbares,
hombros... puede seguir realizando su
actividad, cuidando al mismo tiempo de
su salud. Y ante todo ayudamos en la
prevención de este tipo de patologías que,
en muchos casos, se convierten en crónicas.
Desgraciadamente, cuando aparecen estas
lesiones con el tiempo, en la mayoría de los
casos ya son irreversibles.
representan y conocen a las personas que
trabajan en el Grupo Tragsa.
·
Llevando a cabo entrevistas personales
y grupales con las personas que quieren
manifestar sus dificultades y proponer
acciones de mejora.
·
Proponiendo y adoptando medidas específicas
a cada grupo de personas, favoreciendo su
adopción e implantación con la apertura
de los canales de comunicación en todo el
proceso.
·
Valorando el grado de implantación y la eficacia
de cada medida, mediante la consulta a todas
las personas de las unidades evaluadas.
·
Implementando un sistema de indicadores,
que nos permiten relacionar la medida con el
desarrollo del factor psicosocial alterado.
·
Explotando las relaciones que existen entre el
estado psicosocial de los grupos de personas
con aspectos empresariales significativos
como la siniestralidad, el absentismo por
enfermedad común y la productividad.
Este plan de evaluación psicosocial, junto
con otros planes dirigidos a más de 11.000
personas, integran el Programa t + VIDA,
permitiéndonos abordar la seguridad y salud
del Grupo Tragsa con una visión integral.
Conseguir esta mención de honor en los
premios EZ2804
¿les motiva a seguir
trabajando para mejorar la salud de sus
trabajadores?
En un proceso tan laborioso y con tantas
dificultades, internas y externas, que es un
privilegio para nosotros contar con este
reconocimiento a una empresa pública como
la nuestra.
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Menciones de Honor
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MENCIONES DE HONOR
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Recibir la mención de honor de los VI
premios EZ2804,
¿supone el seguir
mejorando e innovando dentro de su
sector?
Supone para nosotros una motivación
más para continuar adelante. Contar con
el reconocimiento de una entidad como
Fraternidad-Muprespa que de forma
destacada se preocupa de la seguridad,
ergonomía y salud de las personas, nos
ayuda para que nuestro esfuerzo por
conseguir bienestar en las condiciones
de trabajo sea una realidad. Queremos
colaborar para dar valor al oficio de la
limpieza: todo se ha modernizado en la casa
y en la empresa: oficinas con ordenadores
e impresoras, almacenes con carretillas
elevadoras, destornilladores y exprimidores
eléctricos... Sin embargo, seguimos
limpiando con sistemas manuales que no han
cambiado en décadas.
Tragsa
(Gran empresa de más de 1.500 trabajadores)
Sprimsol Limpiezas
(Pyme o empresa de nueva creación)