Sueldo bruto mínimo establecido legalmente en España para los trabajadores por cuenta ajena, con una jornada laboral completa, independientemente del tipo de contrato, repartido en 14 pagas anuales.
Esta cuantía retributiva legal (SMI) se fija anualmente por el Gobierno, previa consulta con las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, teniendo en cuenta el Índice de Precios al Consumo, la productividad media nacional alcanzada, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.