Nuevo Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020
El pasado 27 de julio se publicó el Acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba el Plan Director por un Trabajo Digno para los años 2018-2019-2020 el cual incluye un total de 75 medidas (55 operativas y 20 organizativas) para luchar contra el fraude, la precariedad laboral y erradicar las situaciones de abuso. Estas medidas se encuentran englobadas bajo 9 ámbitos de actuación:
Ámbito operativo:
- Luchar contra el abuso y el fraude en la utilización de los contratos temporales.
- Luchar contra los abusos en la contratación a tiempo parcial, los excesos de jornadas y horas extraordinarias no pagadas ni compensadas.
- Medidas para corregir los incumplimientos en materia salarial y los derivados de la externalización de actividades.
- Protección de derechos fundamentales y promoción de la igualdad.
- Refuerzo de la lucha contra la economía irregular.
- Afrontar las nuevas modalidades de prestación del trabajo.
- Regularizar la situación de los trabajadores y trabajadoras que se encuentren bajo la figura de «Falso becario».
- Reforzar las actuaciones para reducir la accidentalidad y morbilidad laboral
- Garantizar los derechos sindicales para luchar contra la precariedad laboral.
Ámbito organizativo:
- Reforzar los Medios humanos y materiales del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Puesta en marcha efectiva del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Potenciación de la Herramienta de Lucha contra el Fraude (HLF).
- Modernización de los procedimientos de gestión de la Inspección de Trabajo.
- Refuerzo de la colaboración y coordinación institucional.
- Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Reforzar la cooperación en la lucha contra la precariedad y el fraude Internacional.
- Plan de comunicación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.