Son aquellas horas de trabajo realizadas más allá de la duración máxima de la jornada laboral.

En el ámbito de los seguros sociales se trata de un concepto de cotización a la Seguridad Social, repartida entre empresa y trabajador según la naturaleza de este exceso horario:

-Por fuerza mayor: 12% a cargo de la empresa y 2% del trabajador
-Otras: 23,60% la empresa y 4,70 el trabajador.