Compromiso con la RSC

Compromís amb la RSC

En Fraternidad-Muprespa nos comprometemos mediante nuestra Política de Gestión ética y Responsabilidad social corporativa al desarrollo sostenible a través de una actuación ética y responsable que ponga en valor nuestra cultura corporativa y los principios éticos inherentes a nuestras funciones públicas de colaboración con la Seguridad Social.

Fraternidad-Muprespa aprobó en 2012 su primer Plan de Responsabilidad Social Corporativa (2012-2014) en el que se concretaron los compromisos en materia de política económica, social y medioambiental, adquiridos con los grupos de interés de la Entidad: mutualistas, empleados, colaboradores, proveedores, administraciones públicas e instituciones.

En la actualidad sigue vigente el segundo plan, correspondiente al período 2016-2018, que asienta y refuerza los compromisos del anterior, contribuyendo a la consecución de la estrategia de la Entidad mediante la incorporación de las mejores prácticas, con carácter de ejemplaridad, en los distintos ámbitos, dirigidas a garantizar la seguridad jurídica, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, transparencia y competencia.

La creación en octubre de 2016 de nuestro Comité de Responsabilidad  Social Corporativa ha servido para impulsar las prácticas responsables de la Entidad con la necesaria coordinación entre las distintas unidades, cumpliendo con los requerimientos legales del régimen jurídico de la Mutua y teniendo como principales objetivos: seguir mejorando la competitividad y el progreso de nuestros grupos de interés; y aportar rentabilidad social y económica al Sistema Público de Seguridad Social y a la Sociedad en su conjunto.

Pacte mundial de les Nacions Unides

A Fraternidad Muprespa, ampliant l'abast de la RSC, ens vam adherir al Pacte Mundial de les Nacions Unides el mes d'agost del 2010. L'adhesió al Pacte Mundial va ser una iniciativa voluntària de compromís ètic, destinada a acollir com una part integral de la nostra estratègia i operacions, principis de conducta i acció en matèria de drets humans i laborals, drets mediambientals (establir polítiques d'estalvi d'aigua, energia, paper, control de residus, etc.) i lluita contra la corrupció (promoció de la transparència financera, rebuig del suborn, malversació, favoritismes, etc.).

En essència, l'adhesió al pacte constitueix la nostra resposta i compromís amb les necessitats d'un món en transformació, basat en 10 principis bàsics en declaracions i convencions universals:

Drets humans

  • Fraternidad Muprespa a favor dels drets humans
  • Vulneració dels drets humans
  • Fraternidad Muprespa i la llibertat d'associació
  • Fraternidad Muprespa contra el treball forçat i la coacció
  • Eradicació del treball infantil

Drets laborals

  • Suport a l'abolició de les pràctiques de discriminació en el treball i l'ocupació

Drets mediambientals

  • Fraternidad Muprespa a favor del medi ambient
  • Iniciatives per respectar i fomentar les iniciatives que promoguin una major responsabilitat ambiental
  • Difusió de tecnologies ecològiques

Lluita contra la corrupció

  • Fraternidad Muprespa contra la corrupció, l'extorsió i el suborn