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DOLORES LIMÓN TAMÉS
D olores Limón Tamés es licenciada en Derecho por la Universidad Complu- tense de Madrid y funcionaria por opo-
sición del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Ha sido gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid, así como subdirectora general de la Dirección Ge- neral de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Se- guridad Social. Actualmente es directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En estos cuatro años como directora del INSHT, ¿qué proyectos más relevantes ha puesto en marcha?
Una labor a la que damos una gran importan- cia desde el INSHT es la de concienciar a tra- bajadores y empresarios en las ventajas de tener en cuenta las medidas de prevención en las actividades cotidianas de la empresa. Especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
Para facilitar a estas empresas la gestión de los riesgos laborales, el INSHT ha desa- rrollado documentos como el relativo a la simplificación documental y ha impulsado el servicio Prevencion.10, para integrar la pre- vención en la gestión de la empresa, para que les resulte más sencillo a las pymes la adop- ción de las medidas de prevención, sin cos- tes adicionales.
Otro tema importante es la Estrategia Espa- ñola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015- 2020, aprobada en el Consejo de Ministros el 24 de abril de 2015. La estrategia es el marco de referencia de las políticas públicas en ma- teria de seguridad y salud en el trabajo, con- sensuada previamente por la Administración General del Estado, las Comunidades Autóno- mas y los Interlocutores Sociales, diseñada como un instrumento de colaboración para garantizar el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, que tiene como objetivos generales:
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• Promover una mejor aplicación de la legis- lación en materia de seguridad y salud en el trabajo y su consolidación en las Comu- nidades Autónomas, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.
• Favorecer la mejora continua de las condi- ciones de trabajo respecto de todos los tra- bajadores por igual, con especial atención a la prevención de las enfermedades profe- sionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
El plan estratégico del INSHT está en su último año, ¿cuáles van a ser las líneas de trabajo del próximo?
Se llevarán a cabo las modificaciones necesa- rias de los objetivos y líneas de actuación que acompañan a cada objetivo del actual plan estratégico, para adecuarlo a aquellos aspec- tos que en el transcurso de estos tres años requieren una actualización, entre los cua- les cabe destacar: la aprobación de las nue- vas estrategias europea y española de segu- ridad y salud en el trabajo, la intensificación de la colaboración con distintas unidades de otros ministerios de la Administración General del Estado, el intercambio de información con otros actores cuyo objeto es la prevención de riesgos laborales, etc.
La siniestralidad laboral en 2017 va en au- mento respecto al pasado año, ¿piensa que la prevención de riesgos está fallando? O en su opinión, ¿cuáles son los principales factores de este aumento?
El aumento de la actividad de las empresas conlleva tanto un incremento de población trabajadora como una mayor intensidad en los ciclos productivos. Ambas circunstancias llevan aparejada mayor exposición a los ries- gos presentes en el trabajo que, con frecuen- cia, se refleja en un incremento de la siniestra- lidad laboral.
Respecto a los accidentes sucedidos en 2016 y en el periodo enero-febrero 2017, se dispo- ne en la actualidad de datos provisionales de avance, no consolidados.
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