REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR 2021

Caminando Hacia el Bienestar: primer premio Si algo nos ha enseñado la pandemia es que la salud es nuestro valor más preciado. Así lo entienden en SANOFI AVENTIS desde hace ya mucho tiempo. Su compromiso con Fraternidad- Muprespa se remonta al año 1976, 45 años de vínculo a través de la prevención de riesgos, la salud y el bienestar de los empleados de la filial en nuestro país de uno de los principales laboratorios biofarmacéuticos del mundo. De todo ello nos habla en esta entrevista su Health, Safety and Enviroment Lead. • Disponéis de un completísimo programa de salud y bienestar para el empleado llamado TAKE CARE & BE WELL!. ¿Cuáles son las acciones que desarrolláis para ayudar al trabajador en la adquisición de hábitos saludables. • En 2017 nos planteamos el reto de que, si la finalidad de nuestra compañía son las personas, teníamos que hacer un programa para la salud de nuestros empleados. Y así nace la iniciativa TAKE CARE & BE WELL, un programa que se basa en dar las herramientas al empleado para que sea consciente de su nivel de salud, que sea consciente de cuál es la situación. A raíz de ahí, establecemos cuatro pilares de actuación. El primero es toda la parte relacionada con el servicio médico que le llamamos “Sentirte bien”, el segundo pilar es la parte de “Nutrición” donde vinculamos el tema de cantina, máquinas de vending, qué servimos en los desayunos, qué servimos en los caterings etc… El tercer pilar es “Moverse a menudo” que impulsamos a través de aplicaciones y eventos internos de compañía, fomentando el ‘team building’ y que nuestro empleado se mueva a través de un “Walking Challenge”. El último pilar sobre el que sustenta el programa, TAKE CARE &BE WELL, es el de las emociones Me gustaría incidir especialmente en el programa “Sentirse bien” donde categoría caminando hacia el bienestar Health, Safety and Enviroment Lead de SANOFI- AVENTIS S.A. María José Martínez Fores primer premio: sanofi-aventis, s.a. 23