REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR 2021

Movilidad Segura: menciones de honor categoría: movilidad segura menciones de honor spark ibÉrica s.a. galp energía españa s.a.u. dynasol elastómeros s.a.u. ¿Te imaginas que es el propio director general de tu empresa quien comparte contigo consejos y charlas sobre seguridad vial? Es lo que realizó SPARK IBÉRICA durante su Safety Week, un vídeo por parte del director general del Grupo con consejos y medidas preventivas en materia de seguridad vial, que se difundió entre todos los trabajadores y también en internet para poder ser visualizado por su entorno familiar. Todo ello apoyado además por importantes campañas que engloban multitud de acciones en seguridad vial laboral que se han traducido en unos magníficos resultados, consiguiendo reducir un 82% el índice de frecuencia de los accidentes de tráfico laborales con baja y un 50% los accidentes de tráfico sin baja respecto al año anterior. Como no podía ser de otra forma, para una compañía tan ligada a la movilidad por carretera, la seguridad vial forma parte de su razón de ser. Ello se traduce en la multitud de campañas y acciones llevadas a cabo para concienciar y sensibilizar sobre la importancia de adoptar una actitud segura al volante. De esa forma ha conseguido el objetivo de mejorar la seguridad vial de los trabajadores, reducir el número y la gravedad de los accidentes de circulación, y aumentar el conocimiento de los riesgos existentes en la conducción, para poder detectarlos y eliminarlos. Para DYNASOL ELASTÓMEROS S.A.U. los datos de siniestralidad laboral por accidentes de tráfico evidencian que la mejora de la seguridad en los desplazamientos relacionados con el trabajo debe constituir una línea de acción estratégica en la política de prevención de riesgos laborales de las empresas, que deben incorporar la cultura de la conducción segura a su día a día. En ese camino hacia la seguridad vial, han sido multitud de acciones las que la empresa ha puesto en marcha para alcanzar la integridad plena de la seguridad vial en su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, no conformándose solamente con cumplir lo legalmente exigible, sino ampliando ese compromiso mucho más allá. 22