REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR 2021

Plus Prevención: primer premio FIX IT, es decir, encuéntralo y arreglémoslo. Esto nos ha hecho llegar al entendimiento para todo el personal de que nos transmitan aquellos posibles peligros que detecten. Y no solamente transmitir ese peligro sino también encontrar herramientas, estableciendo medidas preventivas para que esto no suceda en el futuro y acabe en un accidente laboral con daños. • • ¿Cómo se llevó a la práctica la recogida de los datos y la información que aportaban los empleados? • • Teniendo en cuenta que somos una multinacional norteamericana que opera en más de cien países, era todo un reto lograr que esta iniciativa llegase a todos ellos. Muchos operarios de las plantas de fabricación no tienen acceso a un ordenador en su puesto de trabajo, y pusimos a su disposición unas cajas de metacrilato en lugares estratégicos, como comedores o zonas comunes, donde los trabajadores podían escribir y depositar el riesgo detectado. El equipo de prevención también aquí en España hace unas reuniones regulares cada trimestre donde se exponen qué NEAR MISSES se han ido introduciendo en el sistema y qué es lo que podemos hacer para mejorar. Esto no sólo ha servido para concienciar al empleado sino para preservar uno de nuestros mayores objetivos: cero incidentes en oficinas y en plantas en toda Europa. • La dirección de la empresa ¿cómo valora los resultados de esta iniciativa? • • Sentimos un orgullo increíble porque ha sido un logro que a través de esta propuesta hayamos conseguido concienciar al trabajador de que la prevención de riesgos laborales no es algo que “NO HAY NADA TAN IMPORTANTE EN EL TRABAJO QUE NO HAGA PARAR Y PENSAR EN SEGURIDAD” incumbe solamente al equipo de seguridad, sino de cada uno de los que formamos la compañía. • Sin duda, uno de los mayores retos en prevención es conseguir su plena integración a todos los niveles de la empresa. Teniendo en cuenta que la iniciativa hace que los trabajadores formen parte activa de la prevención, ¿cómo fue la acogida del proyecto entre los trabajadores? • • Fue realmente participativo porque además incluimos un incentivo para las personas que realmente aportaban NEAR MISSES que terminaran en una mejora en el puesto de trabajo, que eliminara un riesgo potencial de accidente. En resumen, estamos muy satisfechos tanto con la propia iniciativa como con la elevada participación de nuestros trabajadores, lo que nos ha llevado a alcanzar una cota muy elevada de seguridad laboral en nuestros centros de trabajo. 15