REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR 2021

Plus Prevención: primer premio Esta empresaquímica, mutualistade Fraternidad- Muprespa desde hace siete años, se presentó a los premios con un novedoso programa que implica a todos los trabajadores en la detección de posibles riesgos laborales. En esta entrevista con su Office Manager, lo conoceremos mejor. • Muchos de los accidentes tienen como causa de fondo la escasa comunicación y, en consecuencia, una deficiencia en la identificación de los peligros que pueden derivar en accidente. Cuéntanos el programa NEAR MISSES que en ASHLAND habéis puesto en marcha y qué os ha supuesto a nivel de seguridad y salud. • Este proyecto nació justamente de la necesidad de expandir la cultura de compromiso, de que no hay nada tan importante en el trabajo que no haga parar y pensar en seguridad, bajo la máxima de que la seguridad es lo primero y después viene el negocio, teniendo en cuenta que hacer entender al empleado este mensaje es muy complicado. El programa NEAR MISSES intenta, y lo hemos logrado, por lo que estamos muy contentos, hacer a todos los empleados responsables y partícipes a la hora de identificar un posible riesgo. ¿Cómo lo hemos hecho? Hay una parte que es un poco “obligada” y que hemos puesto en los objetivos de todos los empleados, porque vimos que en ciertos aspectos nos quedábamos cortos, siempre detectábamos cosas a las que no llegábamos. Pusimos como objetivo que cada empleado identificara durante el año, como mínimo, diez NEAR MISSES, esto es, diez posibles incidentes. Para ello creamos una herramienta dentro de nuestra intranet, donde el empleado tiene que entrar y explicar qué es lo que ha detectado. Es lo que llamamos FIND IT/ categoría plus prevención primer premio: ashland specialties hispania s.l. Office Manager de ASHLAND SPECIALTIES HISPANIA S.L. Carolina Pérez Dominguez 14