REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR_2019

32 | ENTREVISTAS MENCIONES DE HONOR En su empresa existen puestos de trabajo con muchos movimientos repetitivos, ¿qué medidas han adoptado para evitar accidentes y lesiones en sus trabajadores? Una medida principal era y sigue siendo el diseño de puestos de trabajos automatizados que eliminan trabajos con movimientos repetitivos como controles 100% manuales. En este caso concreto fue la eliminación de un control manual 100% de roscas con varios beneficios conseguidos: •Eliminar una causa raíz de los accidentes laborales debido al movimiento repetitivo. •Satisfacción del empleado (puesto de trabajo más ergonómico). • Incrementar el “output” por turno. ¿La entrega de la mención de honor de los premios Escolástico Zaldívar, les motiva a seguir mejorando? Sinceramente, nos sentimos muy orgullosos de recibir la mención de honor. Estamos en un buen camino y motivados para seguir trabajando por las personas en Bravo & Bippus. La prevención y salud es un tema muy importante que nunca nos debemos olvidar. ¿Cómo han desarrollado y diseñado técnicas propias para disminuir la exposición de los trabajadores a agentes químicos? Hidrogea, preocupada desde hace muchos años por los riesgos derivados de la exposición al amianto que se puede producir en los cortes de tuberías de fibrocemento ha ido evolucionando con la técnica hasta conseguir unos niveles de exposición prácticamente indetectables. Con ese afán de mejora continua, se han adquirido nuevas herramientas manuales, consistentes en unos rodillos que cortan la tubería a presión sin fraccionarla (corte a compresión, no a fricción); se han adquirido dos modelos uno con accionamiento mecánico y otro hidráulico, que se caracterizan por su fácil manejo y con la posibilidad de abarcar una amplio diámetro de tuberías (hasta 800 mm). También se han realizado numerosas mediciones higiénicas de las fibras de amianto que se emiten en los cortes y los resultados obtenidos nos demuestran que las fibras de amianto emitidas se encuentran por debajo de los 0.00085 fibras/cc (el VLA para el amianto es de 0,1 fibras/cc) en todas las mediciones realizadas. ¿Qué ha supuesto para Hidrogea ser la mención de honor dentro de su categoría de los premios a la seguridad y salud de Fraternidad- Muprespa? Este premio viene a reconocer el compromiso que nuestra empresa mantiene con la Prevención de Riesgos Laborales y nos sirve como estímulo para seguir avanzado en la Promoción de la Seguridad y Salud Laboral de todos los trabajadores. H I D ROG E A , G E S T I ÓN I N T EG R A L D E AGUA S D E MU RC I A M E C AN I Z A DOS B R AVO& B I P P U S , S . L . ENTREVISTAS MENCIONES DE HONOR | 33 E N T R E V I S TA S M E NC I ON E S D E HONO R FAE ha realizado una importante labor de difusión y fomento de la prevención tanto entre sus empresas asociadas, como entre sus empleados, ¿cuáles han sido sus principales actuaciones? FAE ha apostado desde siempre por la seguridad laboral de los trabajadores de las empresas burgalesas, llevando a cabo, en los 40 años de nuestra historia, numerosas acciones de sensibilización y de creación de una cultura preventiva empresarial para la disminución de los riesgos laborales y evitar accidentes y enfermedades profesionales. Se han ido abordando las diferentes disciplinas preventivas, en principio trabajando más en la seguridad, evitando accidentes traumáticos, mediante nuestro asesoramiento especializado; a continuación en la higiene industrial, más enfocada a prevenir enfermedades profesionales, a través también de jornadas y talleres; y en los últimos años ya, llevando a cabo iniciativas de ergonomía y psicosociología aplicada, organización del trabajo, seguridad vial y otras materias que no solo eviten accidentes y enfermedades, sino conseguir un mayor confort laboral de los trabajadores, que han incluido además campañas de difusión e información. Hasta la actualidad, en la que la Prevención de Riesgos Laborales se entiende en un concepto más amplio, de consideración integral de la salud del trabajador en todos los ámbitos de la vida, no solo el enfoque exclusivo sobre el ambiente físico, sino hasta incluir hábitos saludables y estilo de vida, con programas muy innovadores de prevención de la drogadicción en el entorno laboral, nuestro proyecto FAESALUDABLE y otros muchos ejemplos de iniciativas que tenemos en marcha. ¿Qué significa para FAE la entrega de la mención de honor de los premios Escolástico Zaldívar? Para nuestra Confederación, este premio ha sido una grata alegría no esperada y un importante reconocimiento a nivel nacional a nuestra labor de sensibilización en esta materia, que nos da mucha satisfacción a una Organización pequeña como la nuestra, pero a la altura. Estamos muy agradecidos a Fraternidad-Muprespa y presumiremos con orgullo en Burgos de esta mención de honor. CON F E D E R AC I ÓN D E A S OC I AC I ON E S E MP R E S A R I A L E S D E B U RGOS ( F A E ) PARA NUESTRA CONFEDERACIÓN, ESTE PREMIO HA SIDO UNA GRATA ALEGRÍA NO ESPERADA Y UN IMPORTANTE RECONOCIMIENTO A NIVEL NACIONAL A NUESTRA LABOR DE SENSIBILIZACIÓN EN ESTA MATERIA.