REVISTA ESCOLÁSTICO ZALDÍVAR_2019

Su proyecto está basado en la prevención persona a persona. El porcentaje de seguimiento voluntario de la salud por parte del sector sanitario es menor de un 30%. ¿Qué ha significado para el grupo conseguir superar con creces dicho valor? Desde el lanzamiento de nuestro Plan Estratégico en Prevención de Riesgos Laborales en 2016, uno de los objetivos que nos planteamos fue poner en valor la importancia de la ejecución del reconocimiento médico laboral, tanto por la necesidad de ser una de las bases de la acción preventiva, como por la importancia de considerarlo un punto de partida para enfocar correctamente acciones de promoción de la salud y el bienestar, enfocadas realmente a mejorar la salud global del trabajador. ¿Cómo han revisado su plan de prevención, con la intención de conseguir convencer a su personal sanitario, sobre la importancia 26 | ENTREVISTAS GANADORES de realizarse los reconocimientos médicos anuales? El Plan de Prevención lo revisamos con el objetivo de unificar los diferentes planes existentes y poder definir una unidad de acción en la gestión de la prevención de un grupo como el nuestro, con un gran volumen de trabajadores y centros. Respecto a la forma en que trabajamos su redacción para alcanzar los objetivos definidos en materia de prevención, nos focalizamos en reforzar la integración de la prevención en los procedimientos y en desarrollar una operativa que permitiera estar cerca de los mandos intermedios para colaborar con ellos en la labor de comunicación y acompañamiento al trabajador, reforzando la importancia y el valor que tiene la ejecución del reconocimiento médico. ¿Qué objetivos se han propuesto? Nos pusimos como objetivo el tener un E N T R E V I S TA S GANA DO R E S QU I RÓN S A L U D Q uirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Una marca joven, fruto de la integración entre IDCsalud y Quirón, pero con más de 60 años de experiencia en el cuidado de la salud, la seguridad y el bienestar de sus más de 40.000 empleados. SERVICIOS, PERSONAS Y SALUD, S.L.U., cuenta con 2.935 trabajadores. crecimiento anual de penetración de reconocimientos médicos en nuestro colectivo de trabajadores de un 10% en 2017, y de otro 10% en 2018. ¿Cuáles han sido los resultados obtenidos? Los resultados obtenidos han sido superiores a ese citado 10% en los dos últimos años, por lo que estamos muy satisfechos. En 2018 hemos alcanzado una penetración del 42%. ¿Qué valoración otorgáis a ser ganadores del premio Escolástico Zaldívar? Para nosotros ser galardonados con el premio Escolástico Zaldívar es un honor y un Jorge Cabrera Rebato Director corporativo de Prevención de Riesgos Laborales. ENTREVISTAS GANADORE S | 27 L a Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II, A.I.E. (ANAV) es una agrupación de interés económico que opera tres grupos de producción de energía eléctrica de origen nuclear con una potencia de más de 1.000 MWe cada uno: la central nuclear Ascó, que cuenta con dos unidades de producción y la central nuclear Vandellós II, todas ellas en la provincia de Tarragona. Actualmente generan alrededor del 50% de la energía producida en Catalunya y cerca del 9% del total peninsular. Cultural, Organizativo y Técnico y con los planes de actuación posteriores, estaban plenamente alineados con ella y nos sentíamos plenamente identificados. Nuestra estrategia y programas de actuación han estado siempre dirigidos a aspectos relacionados con el liderazgo, la creación de entornos de trabajo seguros, la formación, el desarrollo de ¿Por qué eligieron el programa “Vision Zero” para alinearlo con sus acciones de prevención? Cuando la Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA) publica la filosofía “Vision Zero”, observamos que las prácticas y programas que veníamos desarrollando desde el año 2009, con el lanzamiento de nuestro Plan de Refuerzo ASOCIACIÓN NUCLEAR ASCÓ-VANDELLÓS II, A.I.E. (ANAV) reconocimiento externo que valoramos por su prestigio y por poder sumarnos a la relación de empresas premiadas en años anteriores, todas ellas referentes en prevención de riesgos laborales. Además, apoya nuestra intención de poder compartir buenas prácticas en un sector como el de la prevención de riesgos laborales, en el que todos aprendemos día a día.