La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

- CONCLUSIONES 304 Laborales, cuya atención requiere, tanto de un incremento notable en la acción inspectora, como de una mayor especialización. Por otra parte, la descentralización llevada a cabo en nuestro país, hace que actualmente, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), deba responder a una doble dependencia, Central y de las Comunidades Autónomas, por lo que la falta de medios se hace más evidente y previsiblemente, dificultará aún más su labor, si no se proveen los recursos apropiados y necesarios, que permitan, tanto una correcta coordinación en los planes y programas que deben afrontarse, como una adecuada unidad de acción y de criterios, así como que establezcan una mayor especialización, en un área tan amplia y compleja. Tanto a las cuestiones técnicas y administrativas, como de organización, recientemente se les ha intentado dar solución, con la publicación de la Ley 23/2015 de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, a cuyos contenidos, se ha dedicado el punto 3 del citado capítulo 14. Sin embargo, solo a la vista de la evolución, de este nuevo contexto estructural y organizativo, podrá determinarse, en qué medida se da respuesta, a las deficiencias planteadas. No obstante, aún quedan importantes aspectos pendientes, que tienen que ver con la forma de afrontar la acción inspectora, en los distintos sectores de actividad, cuyas particularidades, han quedado recogidas asimismo en el capítulo 14. 3.5.2. Sobre el establecimiento de la figura del Fiscal de Sala Coordinador de Siniestralidad Laboral: La creación en el año 2006 de esta figura, es una de las iniciativas más relevantes llevadas a cabo, en relación con los aspectos derivados de la responsabilidad penal, en el área Preventiva-Laboral, habiéndose producido una clara intensificación, a partir de su creación, tanto de los escritos de acusación, que se han incrementado por encima del 100%, como de las sentencias emitidas por los tribunales, que casi se han triplicado, como ha quedado recogido en el punto 4.1 del capítulo 15. Todo ello evidencia la necesidad, de apoyar e impulsar la labor de ― Red Nacional de Fiscales de Siniestralidad Laboral ‖, dotando a los Fiscales, tanto de recursos, como de la posibilidad de poder contar con un peritaje especializado, en los juicios por asuntos de siniestralidad laboral, algo que ha quedado recogido, en las distintas memorias de la Fiscalía General del