La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

- CONCLUSIONES 300 servicio, que prestan los funcionarios, otras no parecen asentarse en unos fundamentos sólidos, y aun, en estos casos de excepcionalidad, parecen haberse superado ampliamente, sin argumentos suficientes, lo establecido por la normativa general, introduciendo un número muy importante de limitaciones, que, en algunos casos, podrían catalogarse como de muy cuestionables. Por último, debe señalarse la situación en la que se encuentran, los trabajadores del servicio del hogar familiar, que, tradicionalmente, han estado sometidos a una clara discriminación, con respecto al resto de los sectores y no sólo desde el punto de vista legislativo, sino también y más aún, en la práctica. Hoy en día, la normativa únicamente menciona la obligación del titular del hogar familiar, de cuidar, que el trabajo de sus empleados, se realice en las ― debidas condiciones de Seguridad e Higiene ‖, y solo recoge, que la deficiencia grave en el cumplimiento de estas obligaciones ―… será causa justa de dimisión del empleado ‖, sin establecer ningún otro nivel de responsabilidad, lo que, a todas luces, deja a este colectivo desprotegido y a merced del empleador. 3. Sobre la gestión Preventiva-Laboral y los mecanismos de control: Si bien a lo largo del tiempo, las empresas han ido desarrollando, diferentes sistemas de planificación y control de sus actividades, en la búsqueda de una mayor viabilidad y de unos mejores resultados económicos, el afrontamiento de la gestión con criterios lógicos, a través de sistemas normalizados, dirigidos a conseguir la mayor eficacia y eficiencia de la acción empresarial y basados en criterios de ― Calidad ‖ y en la ― Mejora Continua ‖, es relativamente reciente. Así, en un muy corto espacio de tiempo, se produjo una verdadera explosión, en el diseño y puesta en práctica de diferentes modelos de gestión, que, poco a poco, han ido perfeccionando y modificando sus planteamientos. La mayor parte de estos sistemas, han ido confluyendo en un número muy reducido, aceptados mayoritariamente, dentro de tres campos diferentes de actuación: ― Calidad ‖, ― Prevención de Riesgos Laborales ‖ y ― Medio Ambiente ‖, algunos de los cuales, los más