La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

- CONCLUSIONES 286 económicos: La actividad económica y la recompensa y uno moral: La dignidad del trabajador. 1.1. Sobre el proceso evolutivo de la Prevención de los Riesgos Laborales: La Prevención de los Riesgos Laborales, en su recorrido histórico y como se ha indicado anteriormente, ha ido íntimamente unida la consideración que, en cada momento, la sociedad ha tenido del trabajo y por lo tanto, ha estado sometida a diferentes modificaciones conceptuales. Sin embargo, estas modificaciones no se han producido de forma natural, sino que han sido provocadas, por la manera en la que han progresado, las distintas y múltiples formas de pensamiento, unidas al modo en el que han ido manifestándose distintos intereses, de todo tipo, económicos, políticos, religiosos, etc., lo que ha provocado enormes modificaciones, en el juicio colectivo, que se han traducido en diferentes e importantes ― Cambios Culturales ‖, en este terreno y este es sin ninguna duda, uno de los aspectos más relevantes y significativos a destacar, en todo este proceso. Debe tenerse en cuenta que, estos ― Cambios Culturales ‖, precisan de transformaciones de calado, muchas veces sustanciales, de los conceptos básicos sobre los que se asientan las sociedades, por lo que, para conseguir su consolidación, es necesario, entre otros muchos factores, que vayan acompañados, tanto de una modificación en la sensibilidad colectiva, como de tiempo, para que se produzca su integración en el tejido social, de ahí la necesidad de establecer mecanismos de concienciación y de control, que favorezcan esta integración. La evolución seguida a lo largo de los Siglos, tanto del concepto de trabajo, como de prevención en el terreno laboral, a la que se le ha dado un tratamiento pormenorizado en los capítulos 1 y 2, confluyó finalmente en la idea, de que existía la necesidad de alcanzar un desarrollo estable, fundamentado en el ― Derecho ‖, en el que estuvieran incluidos todos los niveles de la población, de manera que pudiera alcanzarse un equilibrio en el terreno sociolaboral, basado en la estabilidad y en la paz social, siendo éste el otro ― Gran Pilar ‖, sobre el que finalmente se ha asentado el desarrollo de todo este proceso y el elemento más importante y definitorio, del marco Preventivo-Laboral actual.