La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 171 El gran inconveniente radicaría en su implantación, que si bien en el ámbito de cada empresa, no representa ninguna dificultad y solo dependería de la voluntad del gestor, su extensión a otros niveles, sectoriales o nacionales, y en mucha mayor medida en el ámbito internacional, precisaría de una acción política de las distintas organizaciones, que se tradujera en aspectos normativos, capaces de garantizar una base de datos homogénea y suficientemente cualificada. Esto solo podría darse, si los ― Sistemas de Gestión Preventiva ‖, cualquiera que fuesen, tuvieran un carácter obligatorio o estuviesen muy extendidos, en el contexto en el que se adoptase el IR e , como elemento de valoración y análisis. No obstante debe indicarse, que esta circunstancia tampoco debería conllevar una especial dificultad, en ámbitos como el español, dado que ya existe esta obligación, y por lo tanto, permitiría una valoración más relacionada directamente con la gestión, tanto por empresas, como comparativamente por sectores de actividad y a nivel nacional. Figura 44: Resumen del proceso de aplicación del nuevo Índice Preventivo y de Gestión IR e . . Fuente: Autor.