La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 156 3.2.2.1. Propuesta sobre la aplicación de un “ Índice Preventivo de Gestión ”. Dada la crítica a la que se han sometido, algunos de los sistemas de evaluación utilizados, no parecería adecuado finalizar este punto, sin aportar, al menos, una alternativa, que pudiera ser tomada en consideración, por lo que, a continuación, se recoge la siguiente iniciativa, a modo de propuesta, que, al no estar implantada en la práctica, puede y debe estar asimismo sujeta a crítica. A. Fundamentos. En principio, la propuesta que se desarrolla a continuación, se centra en España, y parte de la base, de la obligación que tienen las empresas, de realizar una evaluación general de los riesgos y de llevar a cabo controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, tal como se recoge en el Real Decreto 39/1997, así como en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que considera la Evaluación como ― …uno de los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos… ‖. Asimismo se parte de la premisa de que, como igualmente recoge la citada Ley, el citado ― Plan de Prevención de Riesgos Laborales ‖, es un ― Sistema de Gestión Preventiva ‖, del que obligatoriamente deben dotarse las empresas, por lo tanto, al menos en nuestro país, existe una homologación en estos dos aspectos, por esta Norma Legal. (Figura 38). Figura 38: Documentos básicos del Sistema de Gestión. . Fuente: Autor.