La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 144 a continuación se destacarán tres de ellos, por ser los más utilizados: El ― Índice de Incidencia ‖, el ― Índice de Frecuencia ‖ y el ― Índice de Gravedad ‖. A. Índice de Incidencia (I.I.) : Refleja el número de sucesos producidos en un ámbito determinado, por el número de trabajadores incluidos en ese ámbito. En su aplicación estadística a las empresas, suele estar referido al número de accidentes o en su caso de enfermedades profesionales reconocidas, en un periodo de tiempo determinado, por cada 1000* trabajadores. No obstante cuando se utiliza para otros entornos más amplios (nacionales o internacionales), suele referirse a cada 100.000* trabajadores: B. Índice de Frecuencia ( I.F.) : Este índice, establece una relación entre los accidentes con baja, que se producen durante la jornada de trabajo, y cada millón de horas trabajadas. Sirve para realizar análisis comparativos, de la forma en la que evolucionan cuantitativamente los accidentes, en periodos de tiempo determinados, por lo que se ha considerado eminentemente ― técnico ‖. C. Índice de Gravedad (I.G.) : Éste es un índice, del que se desprende la gravedad de las lesiones, que han provocado los accidentes de trabajo, considerando que se traducen en días de baja. Dado el objetivo que persigue, se ha considerado eminentemente ― médico- sanitario ". La ventaja de llevar a cabo los análisis de resultados, en función de los índices descritos, estriba esencialmente en que, dado que se trabaja sobre accidentes o enfermedades declaradas, se asegura la recepción periódica de los datos, al tiempo que *