La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 118 Contra esta argumentación cabe decir, que los teóricos resultados positivos, de las empresas que realizan su actividad al margen de los ― Criterios Preventivos ‖, están basados en la asunción de un riesgo grave, tanto para los trabajadores como para la propia entidad, dado que un sólo suceso luctuosos, derivado de la actividad laboral, no sólo repercutiría directamente sobre la persona que lo sufriese y sobre la producción, sino que las responsabilidades que podrían derivarse, podrían llegar a poner en peligro la propia viabilidad de la empresa. Por lo tanto, ambos factores deberían hacer impensable la asunción de este riesgo. Por otra parte, si bien es verdad que no es posible cuantificar el nivel de rentabilidad de una gestión, tomando como base la cuantificación de los daños directamente evitados, si es cierto, que el mismo argumento podría aplicarse a cualquiera de los costes por aseguramiento, que realiza la empresa, incluidos los gastos derivados del mantenimiento y de la revisión de la maquinaria y de las instalaciones, y sin embargo, ningún gestor cuestionaría ninguno de ellos, a la vista de las pérdidas que podrían producirse, que en el caso de la ― Gestión Preventiva-Laboral ‖, pueden llegar a ser de una gravedad extrema, como se recoge a continuación en el siguiente punto. 2.5. Pérdidas asociadas a la falta de “ Gestión Preventiva ”: Aspectos generales. Uno de los aspectos más importante a considerar, es que las alteraciones de la Salud, derivadas del entorno laboral, se van a traducir directamente en ― pérdidas ‖ de diversa índole, de las que se derivan costes muy importantes, por lo que definirlas y evitarlas, debe ser uno de los objetivos esenciales de esta gestión. Para analizar en toda su extensión las ― pérdidas ‖ y los consiguientes costes asociados, derivados de una incorrecta ― Gestión Preventiva ‖, debe atenderse dos factores esenciales: Los ― costes o pérdidas ‖ de naturaleza social y los ― costes o pérdidas ‖ de naturaleza económica. Todo ello puede dar una idea, de la importancia que, la Prevención de los Riesgos Laborales, tiene en el entorno social y económico. Por esta razón, las bases sobre las que se apoya la ― Gestión de los Riesgos ‖, que acompañan a la actividad laboral, deben estar sometidas a un constante análisis, que delimite y asegure, claramente, los objetivos que deben cubrirse, dirigidos a consolidar una de las estructuras básicas, sobre el que se asienta una sociedad moderna.