La Prevención de los Riesgos Laborales desde Roma hasta la España actual

13.ANÁLISIS SOBRE LA " GESTIÓN PREVENTIVA " DE LOS RIESGOS LABORALES 112 todos los ― Criterios ‖ de un ― Sistema de Gestión ‖, tal como puede observarse a continuación, dado que la Ley establece que deberá incluir 969 : ― … la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan ‖. Así, una vez diseñado e implantado el ― Sistema de Gestión Preventiva ‖ en la empresa, atendiendo a los contenidos de la Ley y a los requisitos establecidos en los modelos de gestión, incluidos en el anterior Capítulo 12, basados en ― Criterios de Calidad ‖, el desarrollo del proceso de Planificación Preventiva, para un período determinado de tiempo, que la legislación establece en un año 970 , debería seguir, en líneas generales, los seis pasos del recorrido que se indica a continuación en la Figura 34: 969 - Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de noviembre. Artículo 16 (Plan de Prevención de Riesgos Laborales, Evaluación de los Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva ). Párrafo 1. 970 - Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP). Capítulo II ( Evaluación de los Riesgos y Planificación de la Actividad Preventiva ). Artículo 9. ( Contenido ). Párrafo 3. Figura 34: Esquema sobre la sistemática que debería seguir el proceso de ― Gestión Preventiva ‖ planificada, para un período determinado de tiempo, apoyada en un ― Sistema de Gestión ‖ acorde con el R.D. 39/1997. Fuente: Autor.